Sztrájkolhatnak az operaházi dolgozók
Sztrájkfelhívást tett közzé szombat estére, Verdi Falstaffjának bemutatójára az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete (ODFSZ).
Az összegzés felidézi, hogy a Magyar Állami Operaháznál 2011. június 30. óta nincs kollektív szerződés, és a megkötésére irányuló tárgyalások még mindig nem vezettek eredményre. A kollektív szerződés hiánya a közlemény szerint hátrányos a társulati tagok számára (énekkar, zenekar, műszaki tárak), mivel jelenleg nincs jogi biztosíték arra, hogy az előző évad munkabérei és egyéb anyagi juttatásai - akár csak rövid távon is - megőrizzék reálértéküket.
Az ODFSZ foglalkoztatási garanciákat is követel a társulat tagjai számára. A szakszervezet jelezte: amennyiben a szeptember 21-i munkabeszüntetés nem éri el a célját, a sztrájkfelhívásban megfogalmazott követeléseik érdekében készek újabb sztrájk meghirdetésére.
A szakszervezet úgy tudja, hogy az Erkel Színház felújítására, megnyitására és színvonalas üzemeltetésére a kulturális tárca 2,4 milliárd forint költségvetési többletet ígért az Operaháznak. A hétfői társulati ülésen azonban csak 1,1 milliárd forint pluszforrásról esett szó.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 2 napja
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 3 napja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 1 hete
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 2 hete
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 2 hete
- A magyarok harmada nem tudna kifizetni egy százezer forintos váratlan kiadást 2 hete
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 2 hete
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 3 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hete
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 3 hete
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 3 hete
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja