kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Sztrájkot terveznek a londoni repülőtér dolgozói

Többnapos sztrájkot terveznek a május végi hosszú hétvégére és azon túl is a Londont kiszolgáló Luton repülőtér alkalmazottai, miután elégtelennek találták a munkáltató béremelési ajánlatát - írja az MTI.

A brit fővárostól északra fekvő repülőtérre naponta több járat közlekedik Budapestről. Az alkalmazottakat képviselő Unite szakszervezet - a legnagyobb brit-ír szakszervezeti szövetség - péntek este bejelentette, hogy ha a sztrájkidőpontokig nem sikerül megállapodásra jutni a repülőteret üzemeltető céggel, az utasoknak komoly fennakadásokra kell számítaniuk.

A Unite szakaszos sztrájkokat tervez május 25. és május 30. között. A tervek szerint a két időpont között egy-egy napra, esetenként másfél napra leteszik a munkát a Lutonon dolgozó tűzoltók, a földi kiszolgáló személyzet tagjai - köztük a csomagkezelők -, a biztonsági ellenőrzéseket végző szolgálat alkalmazottai, valamint a karbantartási és üzemeltetési feladatokat ellátó munkavállalók.

A kijelölt sztrájkidőszak érinti a májusi utolsó hétvégét, amely Nagy-Britanniában hagyományosan háromnapos munkaszünet. A Unite azzal indokolta a sztrájktervet, hogy a Lutont üzemeltető cég értékesítési forgalma, üzleti eredménye és a repülőtér utasforgalma is folyamatosan növekszik, az alkalmazottak ugyanakkor "szánalmas" béremelési ajánlatot kaptak. A szakszervezet adatai szerint áprilisban 1,3 millió utas fordult meg a lutoni repülőtéren, és ez volt a 15. olyan hónap egymás után, amikor meghaladta egymilliót az utasforgalom.

A lutoni repülőteret működtető cég közleményében sajnálkozásának adott hangot, amiért a szakszervezet sztrájkot hirdetett, és közölte, hogy igyekszik a mérsékelni a fennakadást, ha a sztrájkra szavazó alkalmazottak valóban beszüntetik a munkát. A cég közölte azt is, hogy kész folytatni a tárgyalásokat a Unite-tal, és honlapján rendszeresen tájékoztatja az utasokat a fejleményekről.

A repülőtér 2,5 százalékos idei béremelést és többszöri egyszeri juttatást ajánlott az alkalmazottaknak, a szakszervezet azonban ezt nem fogadta el.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk