kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Sztrájkot terveznek a londoni repülőtér dolgozói

Többnapos sztrájkot terveznek a május végi hosszú hétvégére és azon túl is a Londont kiszolgáló Luton repülőtér alkalmazottai, miután elégtelennek találták a munkáltató béremelési ajánlatát - írja az MTI.

A brit fővárostól északra fekvő repülőtérre naponta több járat közlekedik Budapestről. Az alkalmazottakat képviselő Unite szakszervezet - a legnagyobb brit-ír szakszervezeti szövetség - péntek este bejelentette, hogy ha a sztrájkidőpontokig nem sikerül megállapodásra jutni a repülőteret üzemeltető céggel, az utasoknak komoly fennakadásokra kell számítaniuk.

A Unite szakaszos sztrájkokat tervez május 25. és május 30. között. A tervek szerint a két időpont között egy-egy napra, esetenként másfél napra leteszik a munkát a Lutonon dolgozó tűzoltók, a földi kiszolgáló személyzet tagjai - köztük a csomagkezelők -, a biztonsági ellenőrzéseket végző szolgálat alkalmazottai, valamint a karbantartási és üzemeltetési feladatokat ellátó munkavállalók.

A kijelölt sztrájkidőszak érinti a májusi utolsó hétvégét, amely Nagy-Britanniában hagyományosan háromnapos munkaszünet. A Unite azzal indokolta a sztrájktervet, hogy a Lutont üzemeltető cég értékesítési forgalma, üzleti eredménye és a repülőtér utasforgalma is folyamatosan növekszik, az alkalmazottak ugyanakkor "szánalmas" béremelési ajánlatot kaptak. A szakszervezet adatai szerint áprilisban 1,3 millió utas fordult meg a lutoni repülőtéren, és ez volt a 15. olyan hónap egymás után, amikor meghaladta egymilliót az utasforgalom.

A lutoni repülőteret működtető cég közleményében sajnálkozásának adott hangot, amiért a szakszervezet sztrájkot hirdetett, és közölte, hogy igyekszik a mérsékelni a fennakadást, ha a sztrájkra szavazó alkalmazottak valóban beszüntetik a munkát. A cég közölte azt is, hogy kész folytatni a tárgyalásokat a Unite-tal, és honlapján rendszeresen tájékoztatja az utasokat a fejleményekről.

A repülőtér 2,5 százalékos idei béremelést és többszöri egyszeri juttatást ajánlott az alkalmazottaknak, a szakszervezet azonban ezt nem fogadta el.

MTI
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Stagnált a munkanélküliség Kínában

Az országban 2022 és 2023 között 0.4 százalékkal csökkent a munkanélküliség. Teljes cikk

Törökországban több mint 11 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség

Törökországban az előző hónapban jegyzett 8,6 százalék után áprilisban 8,5 százalékra, 2012 novembere óta a legalacsonyabb szintre csökkent a... Teljes cikk

Az Egyesült Államokban a vártnál jóval több új munkahely jött létre

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jóval több új munkahely jött létre májusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a... Teljes cikk