Sztrájkra készülnek a szabadkai Gyermekszínházban

Figyelmeztető sztrájkot tartanak a szabadkai Gyermekszínház dolgozói pénteken, tiltakozásul munkakörülményeik miatt.

A bábosok számára ez már a harmadik évad, amikor az elhúzódó felújítási munkálatok miatt nem tudnak a saját színpadukon játszani. A renoválás a rendszertelenül, kisebb tételekben érkező pénzek miatt húzódik, ezért a leggyakrabban színházi előadásra nem alkalmas teremben játszanak - írja a Magyar Szó című vajdasági napilap internetes oldalán.

Évente majdnem 200 előadást tartanak az alkalmi helyszíneken vagy vendégjátékokon, de csakis a kevés szereplős, kisebb díszleteket igénylő előadásokat tudják játszani. A díszletek és jelmezek tönkremennek, mivel nem oldható meg a megfelelő raktározás. A komoly anyagi és szellemi, művészi befektetéssel megszületett előadások egy részét játszani sem tudták a bemutatót követően.

A szabadkai gyermekszínháziak pénteken délelőtt 10 és 11 óra között egyórás figyelmeztető sztrájkot tartanak, hogy felhívják az illetékesek figyelmét, kezdjenek el a gondjaik megoldásával foglalkozni. A színháznak 34 alkalmazottja van, s 26-an aláírásukkal támogatták a szakszervezet munkabeszüntetési kezdeményezését és a helyzetük javítását célzó követeléseket.

A szabadkai Gyermekszínházat 1934-ben alapították. Első vezetője Oton Tomanics mérnök volt, aki mintegy száz színdarabot írt. Az első időkben kizárólag marionett bábokkal dolgoztak a színészek, a későbbiekben a szánházi előadások kerültek túlsúlyba. Az első magyar nyelvű bemutatót 1946-ban tartották a színházban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk