Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Sztrájkra készülnek a szabadkai Gyermekszínházban

Figyelmeztető sztrájkot tartanak a szabadkai Gyermekszínház dolgozói pénteken, tiltakozásul munkakörülményeik miatt.

A bábosok számára ez már a harmadik évad, amikor az elhúzódó felújítási munkálatok miatt nem tudnak a saját színpadukon játszani. A renoválás a rendszertelenül, kisebb tételekben érkező pénzek miatt húzódik, ezért a leggyakrabban színházi előadásra nem alkalmas teremben játszanak - írja a Magyar Szó című vajdasági napilap internetes oldalán.

Évente majdnem 200 előadást tartanak az alkalmi helyszíneken vagy vendégjátékokon, de csakis a kevés szereplős, kisebb díszleteket igénylő előadásokat tudják játszani. A díszletek és jelmezek tönkremennek, mivel nem oldható meg a megfelelő raktározás. A komoly anyagi és szellemi, művészi befektetéssel megszületett előadások egy részét játszani sem tudták a bemutatót követően.

A szabadkai gyermekszínháziak pénteken délelőtt 10 és 11 óra között egyórás figyelmeztető sztrájkot tartanak, hogy felhívják az illetékesek figyelmét, kezdjenek el a gondjaik megoldásával foglalkozni. A színháznak 34 alkalmazottja van, s 26-an aláírásukkal támogatták a szakszervezet munkabeszüntetési kezdeményezését és a helyzetük javítását célzó követeléseket.

A szabadkai Gyermekszínházat 1934-ben alapították. Első vezetője Oton Tomanics mérnök volt, aki mintegy száz színdarabot írt. Az első időkben kizárólag marionett bábokkal dolgoztak a színészek, a későbbiekben a szánházi előadások kerültek túlsúlyba. Az első magyar nyelvű bemutatót 1946-ban tartották a színházban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk