Sztrájkra készülnek a szabadkai Gyermekszínházban
Figyelmeztető sztrájkot tartanak a szabadkai Gyermekszínház dolgozói pénteken, tiltakozásul munkakörülményeik miatt.
Évente majdnem 200 előadást tartanak az alkalmi helyszíneken vagy vendégjátékokon, de csakis a kevés szereplős, kisebb díszleteket igénylő előadásokat tudják játszani. A díszletek és jelmezek tönkremennek, mivel nem oldható meg a megfelelő raktározás. A komoly anyagi és szellemi, művészi befektetéssel megszületett előadások egy részét játszani sem tudták a bemutatót követően.
A szabadkai gyermekszínháziak pénteken délelőtt 10 és 11 óra között egyórás figyelmeztető sztrájkot tartanak, hogy felhívják az illetékesek figyelmét, kezdjenek el a gondjaik megoldásával foglalkozni. A színháznak 34 alkalmazottja van, s 26-an aláírásukkal támogatták a szakszervezet munkabeszüntetési kezdeményezését és a helyzetük javítását célzó követeléseket.
A szabadkai Gyermekszínházat 1934-ben alapították. Első vezetője Oton Tomanics mérnök volt, aki mintegy száz színdarabot írt. Az első időkben kizárólag marionett bábokkal dolgoztak a színészek, a későbbiekben a szánházi előadások kerültek túlsúlyba. Az első magyar nyelvű bemutatót 1946-ban tartották a színházban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára 2 éve
- Kiderült, ki lesz az SZFE új rektora 3 éve
- Brutális leépítések kezdődhetnek a román kulturális szférában 3 éve
- Rekordösszegű jogdíjat kaptak a magyar zenészek 3 éve
- Segélykiáltást hallattak a színházigazgatók 3 éve
- Együttműködési megállapodást kötött a Pázmány az SZFE-vel 3 éve
- Teljes osztályok hagyják ott a Színház- és Filmművészeti Egyetemet 5 éve
- Ennyi pénzt kaptak tavaly a zenészek 5 éve
- Szociális alapból kaphatnak 50-250 ezer forintos támogatást a rászoruló magyar írók 5 éve
- A kulturális és kreatív szektort sújtotta leginkább a járvány 5 éve
- Az SZFE több mint 100 tanára követeli az őszi fizetését 5 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?