Sztrájkról döntenek a villamosipari dolgozók
Három, a villamosenergia-iparban érdekelt szakszervezeti szövetség sztrájkbizottsága szerdán dönt arról, hogy munakbeszüntetést kezdenek-e az alkalmazottaknak járó kedvezményes villanyár megtartása érdekében - tájékoztatta Gál Rezső, a sztrájkbizottság szóvivője kedden az MTI-t.
Sztrájkról döntenek aA Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, a Bánya- és Energiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és a Liga Villamos- és Hőenergia-ipari Szövetsége azért kezdeményez sztrájkot, mert a több mint 100 éve létező alkalmazotti tarifát meg akarja szüntetni a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium. A dolgozók szerdán egyeztetnek a munkabeszüntetésről.
Az alkalmazotti tarifa mintegy 20 ezer aktív dolgozót és további mintegy 45 ezer nyugdíjast érint. A lakosság által fizetett kilowattóránként 32 forint villamosenergia-árban mindössze 30 fillért jelent az alkalmazotti kedvezmény költsége, ugyanakkor 13 forintot tesz ki az áfa, a társasági adó, az osztalékadó és a járulékadó, amit a költségvetésbe fizetnek be a villamosenergia-ipari társaságok - közölte Gál Rezső, a sztrájkbizottság szóvivője. Az alkalmazotti kedvezmény éves szinten ugyan 150 ezer forint többletjövedelmet jelent a dolgozóknál, de az aktív munkavállalóknál ez már beépült a bérbe - magyarázta Gál Rezső.
A szóvivő elmondta azt is: az egyeztetések során Felsmann Balázs, a GKM szakállamtitkára bejelentette, hogy február elsejétől 4-6 százalékos villamosenergia-áremelés lesz, ugyanakkor az alkalmazottak kedvezményes, úgynevezett "C" tarifáját több mint 10 százalékkal kívánják emelni.
Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy 2006 augusztusában a lakossági 12 százalékos áremeléshez képest az alkalmazotti tarifát már 42 százalékkal emelték. Ezzel felbomlott a privatizációt követően a kormánnyal kötött megállapodás, amely szerint az alkalmazottak kedvezményes tarifája a lakossági ár 28 százaléka. A szóvivő magyarázatként hozzáfűzte: akkor abban állapodtak meg, hogy az alkalmazotti tarifát miniszteri rendeletben hirdetik ki, a villamos energia vételezésről pedig az ágazati kollektív szerződés rendelkezik.
Az érdekelt szakszervezetek most elfogadták volna azt is, hogy a lakossági villamos energia árához képest a kedvezmény csökkenjen, azaz a kedvezményes tarifa a lakossági ár 28 százalékáról 37 százalékra emelkedjen.
villamosipari dolgozók
Az alkalmazotti tarifa mintegy 20 ezer aktív dolgozót és további mintegy 45 ezer nyugdíjast érint. A lakosság által fizetett kilowattóránként 32 forint villamosenergia-árban mindössze 30 fillért jelent az alkalmazotti kedvezmény költsége, ugyanakkor 13 forintot tesz ki az áfa, a társasági adó, az osztalékadó és a járulékadó, amit a költségvetésbe fizetnek be a villamosenergia-ipari társaságok - közölte Gál Rezső, a sztrájkbizottság szóvivője. Az alkalmazotti kedvezmény éves szinten ugyan 150 ezer forint többletjövedelmet jelent a dolgozóknál, de az aktív munkavállalóknál ez már beépült a bérbe - magyarázta Gál Rezső.
A szóvivő elmondta azt is: az egyeztetések során Felsmann Balázs, a GKM szakállamtitkára bejelentette, hogy február elsejétől 4-6 százalékos villamosenergia-áremelés lesz, ugyanakkor az alkalmazottak kedvezményes, úgynevezett "C" tarifáját több mint 10 százalékkal kívánják emelni.
Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy 2006 augusztusában a lakossági 12 százalékos áremeléshez képest az alkalmazotti tarifát már 42 százalékkal emelték. Ezzel felbomlott a privatizációt követően a kormánnyal kötött megállapodás, amely szerint az alkalmazottak kedvezményes tarifája a lakossági ár 28 százaléka. A szóvivő magyarázatként hozzáfűzte: akkor abban állapodtak meg, hogy az alkalmazotti tarifát miniszteri rendeletben hirdetik ki, a villamos energia vételezésről pedig az ágazati kollektív szerződés rendelkezik.
Az érdekelt szakszervezetek most elfogadták volna azt is, hogy a lakossági villamos energia árához képest a kedvezmény csökkenjen, azaz a kedvezményes tarifa a lakossági ár 28 százalékáról 37 százalékra emelkedjen.
villamosipari dolgozók
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?