Sztrájkról döntenek a villamosipari dolgozók
Három, a villamosenergia-iparban érdekelt szakszervezeti szövetség sztrájkbizottsága szerdán dönt arról, hogy munakbeszüntetést kezdenek-e az alkalmazottaknak járó kedvezményes villanyár megtartása érdekében - tájékoztatta Gál Rezső, a sztrájkbizottság szóvivője kedden az MTI-t.
Az alkalmazotti tarifa mintegy 20 ezer aktív dolgozót és további mintegy 45 ezer nyugdíjast érint. A lakosság által fizetett kilowattóránként 32 forint villamosenergia-árban mindössze 30 fillért jelent az alkalmazotti kedvezmény költsége, ugyanakkor 13 forintot tesz ki az áfa, a társasági adó, az osztalékadó és a járulékadó, amit a költségvetésbe fizetnek be a villamosenergia-ipari társaságok - közölte Gál Rezső, a sztrájkbizottság szóvivője. Az alkalmazotti kedvezmény éves szinten ugyan 150 ezer forint többletjövedelmet jelent a dolgozóknál, de az aktív munkavállalóknál ez már beépült a bérbe - magyarázta Gál Rezső.
A szóvivő elmondta azt is: az egyeztetések során Felsmann Balázs, a GKM szakállamtitkára bejelentette, hogy február elsejétől 4-6 százalékos villamosenergia-áremelés lesz, ugyanakkor az alkalmazottak kedvezményes, úgynevezett "C" tarifáját több mint 10 százalékkal kívánják emelni.
Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy 2006 augusztusában a lakossági 12 százalékos áremeléshez képest az alkalmazotti tarifát már 42 százalékkal emelték. Ezzel felbomlott a privatizációt követően a kormánnyal kötött megállapodás, amely szerint az alkalmazottak kedvezményes tarifája a lakossági ár 28 százaléka. A szóvivő magyarázatként hozzáfűzte: akkor abban állapodtak meg, hogy az alkalmazotti tarifát miniszteri rendeletben hirdetik ki, a villamos energia vételezésről pedig az ágazati kollektív szerződés rendelkezik.
Az érdekelt szakszervezetek most elfogadták volna azt is, hogy a lakossági villamos energia árához képest a kedvezmény csökkenjen, azaz a kedvezményes tarifa a lakossági ár 28 százalékáról 37 százalékra emelkedjen.
villamosipari dolgozók
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa