Támogatási reformokra készül a munkaügyi miniszter
Hamarosan megszűnnek a munkahelymegtartáshoz kérhető támogatások, sőt a munkahelyteremtő források igénylésének feltételrendszere is átalakul. Ezeken túl a feketefoglalkoztatás felszámolása, az állásszerzés segítése szerepel a munkaügyi tárca legfőbb teendői között - írta a Világgazdaság. hirdetés Bár a hazai foglalkoztatási támogatási rendszer fenntartását 2007. június 30-ig elfogadta az unió, a szaktárca már januártól hozzákezd annak átalakításához. Mivel az uniós irányelvek szerint egyetlen vállalkozás sem juthat jogtalan versenyelőnyhöz állami forrásból, így 2007-től megszűnik a munkahelymegtartó támogatás. Csizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint ez a legrizikósabb támogatási forma, mivel nehezen állapítható meg, hogy melyek azok a cégek, amelyek valóban jogosultak erre. Szeptember 30-ig a munkaügyi központok által benyújtott kérelmekből eddig 50 vállalkozás kapott ilyen támogatást 1,1 milliárd forint összegben, ezzel több mint hatezer dolgozó állása menekült meg. A szakminiszter a jelenlegi helyett egy háromlépcsős támogatási rendszer bevezetését tartja célszerűnek, ahol a kedvezményes hitelt, állami kezességvállalást vagy épp kamattámogatást a képzési támogatás, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékkedvezmény egészíti ki. Egy ilyen típusú, mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló konstrukció hamarosan a kormány elé kerül. A munkaerő-piaci alap foglalkoztatási alaprészéből az elmúlt három évben több mint 150 milliárd forintot költött a minisztérium a 30 úgynevezett aktív eszközre, melyek többek között a munkanélküliek képzését, új munkahelyek létrehozását, a meglévők megtartását, illetve a vállalkozóvá, önfoglalkoztatóvá válást segítik. A tervek szerint 2007 elejére a harmincból már csak 10-12 aktív eszköz lesz. Az álláskeresési támogatás novemberi bevezetésével egy időben megvizsgálják, hogy ki kész, illetve képes a munkára. Bár jelenleg 90 ezer üres álláshelyet kínálnak a cégek, a 400 ezer munkanélküliből szinte lehetetlen betölteni a posztokat. Az átláthatóbb rendszer lehetővé teszi, hogy a munkanélküliek közül gyorsabban toborozzák, illetve válasszák ki a megfelelő munkaerőt a vállalkozások számára. 2006-tól komoly szankciók várnak a feketefoglalkoztatókra. Bővülnek a munkaügyi felügyelők szankcionálási lehetőségei, jelentősen emelkedik a külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatásának bírsága. Továbbá állami forrásokért csak azok a vállalkozások indulhatnak eséllyel, amelyek nem voltak büntetve. Csizmár Gábor elképzelhetőnek - bár kevéssé valószínűnek - tartja, hogy a konkurenciaharcban egymást jelentik majd fel a cégek - írta a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok: Többet is dolgoznának a részmunkaidős munkavállalók Az őszi állásbörzéken kisebb az esély a munkaszerzésre Csak a balkáninál jobbak a magyar bérek A programutak írmagját is eltörli a kormány Sikertelen próbálkozás volt a programutak (a büdzsén kívüli elszámolású utak) kitalálása a kormánytól tavaly: a finanszírozási trükközés nem jött be, így most sutba dobják az egykori jó ötletet. Emellett gyorsítaná is a kabinet az autópálya-építést: például azzal, hogy nem épít túl sokat. Mfor.hu háttér. . E-business Befürödhet a csupasz ADSL Rosszul kezdődik a valóban telefonvonal nélküli ADSL története Magyarországon. A magas havi díjak mögött a koncessziós telefonszolgáltatók állnak. Mfor.hu háttér. Marketing és pr A Google a világ legértékesebb márkája A Google megelőzte a Microsoftot az éves Brandz Top 100 Most Powerful Brands ranglistán. A márka értéke 66,4 milliárd dollár, amellyel a cég a GE-t és a Coca-Colát is túlszárnyalja. . Gázelláttás: két tűz között a magyar kormány 16 milliárd dolláros felvásárlás az AstraZenecánál Több kocsival készül május elsejére a MÁV Elképzelhető az OMV-Mol fúzió Start kártya: bővült a felhasználói kör A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n Egyesül a Barclays és az ABN AMRO Leányvállalatot alapít hazánkban a tajvani Asus Állateledel-botrány: már 14 ezer beteg kedvenc A British Airways is versenybe szállna az Iberiáért mfor.hu kereső Szubjektív Lexust minden politikusnak! Veri bizi India rendezi a 2020-as EB-t ÜZLETI HÍREK 14:36 Nem csökkentették az alapkamatot 14:11 Brazíliai diszkonthálózatot vásárolt a Carrefour 13:41 Újabb megrendelést hódított el a Boeingtől az Airbus 13:11 A programutak írmagját is eltörli a kormány 13:08 Átsorolták Japán hitelminősítő mutatóját 13:01 Több kocsival készül május elsejére a MÁV 13:00 Nem várnak kamatcsökkentést az elemzők 12:41 Gázelláttás: két tűz között a magyar kormány hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír Piramisjáték lenne az IL Ferro? Új magyar médiabirodalom épül Felköthetik a fehérneműt az új országos tévék Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben? A gazdaságba is begyűrűzik péntek 13 Már jövőre indulhat a negyedik mobilszolgáltató hazánkban 12 dollárért repülhetünk Amerikába Busz tör a Metro babérjaira Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai Újabb expanzióba kezdenek a műszaki áruházláncok SZAVAZÁS Ön szerint az IL Ferro betarja ígéretét és fizet júniusban? Igen, biztos vagyok benne Remélem Miből? Ugyanmár, ingyenautó? hirdetés
A szakminiszter a jelenlegi helyett egy háromlépcsős támogatási rendszer bevezetését tartja célszerűnek, ahol a kedvezményes hitelt, állami kezességvállalást vagy épp kamattámogatást a képzési támogatás, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékkedvezmény egészíti ki. Egy ilyen típusú, mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló konstrukció hamarosan a kormány elé kerül.
A munkaerő-piaci alap foglalkoztatási alaprészéből az elmúlt három évben több mint 150 milliárd forintot költött a minisztérium a 30 úgynevezett aktív eszközre, melyek többek között a munkanélküliek képzését, új munkahelyek létrehozását, a meglévők megtartását, illetve a vállalkozóvá, önfoglalkoztatóvá válást segítik. A tervek szerint 2007 elejére a harmincból már csak 10-12 aktív eszköz lesz.
Az álláskeresési támogatás novemberi bevezetésével egy időben megvizsgálják, hogy ki kész, illetve képes a munkára. Bár jelenleg 90 ezer üres álláshelyet kínálnak a cégek, a 400 ezer munkanélküliből szinte lehetetlen betölteni a posztokat. Az átláthatóbb rendszer lehetővé teszi, hogy a munkanélküliek közül gyorsabban toborozzák, illetve válasszák ki a megfelelő munkaerőt a vállalkozások számára.
2006-tól komoly szankciók várnak a feketefoglalkoztatókra. Bővülnek a munkaügyi felügyelők szankcionálási lehetőségei, jelentősen emelkedik a külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatásának bírsága. Továbbá állami forrásokért csak azok a vállalkozások indulhatnak eséllyel, amelyek nem voltak büntetve. Csizmár Gábor elképzelhetőnek - bár kevéssé valószínűnek - tartja, hogy a konkurenciaharcban egymást jelentik majd fel a cégek - írta a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?