kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Támogatási reformokra készül a munkaügyi miniszter

Hamarosan megszűnnek a munkahelymegtartáshoz kérhető támogatások, sőt a munkahelyteremtő források igénylésének feltételrendszere is átalakul. Ezeken túl a feketefoglalkoztatás felszámolása, az állásszerzés segítése szerepel a munkaügyi tárca legfőbb teendői között - írta a Világgazdaság. hirdetés Bár a hazai foglalkoztatási támogatási rendszer fenntartását 2007. június 30-ig elfogadta az unió, a szaktárca már januártól hozzákezd annak átalakításához. Mivel az uniós irányelvek szerint egyetlen vállalkozás sem juthat jogtalan versenyelőnyhöz állami forrásból, így 2007-től megszűnik a munkahelymegtartó támogatás. Csizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint ez a legrizikósabb támogatási forma, mivel nehezen állapítható meg, hogy melyek azok a cégek, amelyek valóban jogosultak erre. Szeptember 30-ig a munkaügyi központok által benyújtott kérelmekből eddig 50 vállalkozás kapott ilyen támogatást 1,1 milliárd forint összegben, ezzel több mint hatezer dolgozó állása menekült meg. A szakminiszter a jelenlegi helyett egy háromlépcsős támogatási rendszer bevezetését tartja célszerűnek, ahol a kedvezményes hitelt, állami kezességvállalást vagy épp kamattámogatást a képzési támogatás, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékkedvezmény egészíti ki. Egy ilyen típusú, mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló konstrukció hamarosan a kormány elé kerül. A munkaerő-piaci alap foglalkoztatási alaprészéből az elmúlt három évben több mint 150 milliárd forintot költött a minisztérium a 30 úgynevezett aktív eszközre, melyek többek között a munkanélküliek képzését, új munkahelyek létrehozását, a meglévők megtartását, illetve a vállalkozóvá, önfoglalkoztatóvá válást segítik. A tervek szerint 2007 elejére a harmincból már csak 10-12 aktív eszköz lesz. Az álláskeresési támogatás novemberi bevezetésével egy időben megvizsgálják, hogy ki kész, illetve képes a munkára. Bár jelenleg 90 ezer üres álláshelyet kínálnak a cégek, a 400 ezer munkanélküliből szinte lehetetlen betölteni a posztokat. Az átláthatóbb rendszer lehetővé teszi, hogy a munkanélküliek közül gyorsabban toborozzák, illetve válasszák ki a megfelelő munkaerőt a vállalkozások számára. 2006-tól komoly szankciók várnak a feketefoglalkoztatókra. Bővülnek a munkaügyi felügyelők szankcionálási lehetőségei, jelentősen emelkedik a külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatásának bírsága. Továbbá állami forrásokért csak azok a vállalkozások indulhatnak eséllyel, amelyek nem voltak büntetve. Csizmár Gábor elképzelhetőnek - bár kevéssé valószínűnek - tartja, hogy a konkurenciaharcban egymást jelentik majd fel a cégek - írta a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok: Többet is dolgoznának a részmunkaidős munkavállalók Az őszi állásbörzéken kisebb az esély a munkaszerzésre Csak a balkáninál jobbak a magyar bérek A programutak írmagját is eltörli a kormány Sikertelen próbálkozás volt a programutak (a büdzsén kívüli elszámolású utak) kitalálása a kormánytól tavaly: a finanszírozási trükközés nem jött be, így most sutba dobják az egykori jó ötletet. Emellett gyorsítaná is a kabinet az autópálya-építést: például azzal, hogy nem épít túl sokat. Mfor.hu háttér. . E-business Befürödhet a csupasz ADSL Rosszul kezdődik a valóban telefonvonal nélküli ADSL története Magyarországon. A magas havi díjak mögött a koncessziós telefonszolgáltatók állnak. Mfor.hu háttér. Marketing és pr A Google a világ legértékesebb márkája A Google megelőzte a Microsoftot az éves Brandz Top 100 Most Powerful Brands ranglistán. A márka értéke 66,4 milliárd dollár, amellyel a cég a GE-t és a Coca-Colát is túlszárnyalja. . Gázelláttás: két tűz között a magyar kormány 16 milliárd dolláros felvásárlás az AstraZenecánál Több kocsival készül május elsejére a MÁV Elképzelhető az OMV-Mol fúzió Start kártya: bővült a felhasználói kör A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n Egyesül a Barclays és az ABN AMRO Leányvállalatot alapít hazánkban a tajvani Asus Állateledel-botrány: már 14 ezer beteg kedvenc A British Airways is versenybe szállna az Iberiáért mfor.hu kereső Szubjektív Lexust minden politikusnak! Veri bizi India rendezi a 2020-as EB-t ÜZLETI HÍREK 14:36 Nem csökkentették az alapkamatot 14:11 Brazíliai diszkonthálózatot vásárolt a Carrefour 13:41 Újabb megrendelést hódított el a Boeingtől az Airbus 13:11 A programutak írmagját is eltörli a kormány 13:08 Átsorolták Japán hitelminősítő mutatóját 13:01 Több kocsival készül május elsejére a MÁV 13:00 Nem várnak kamatcsökkentést az elemzők 12:41 Gázelláttás: két tűz között a magyar kormány hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír Piramisjáték lenne az IL Ferro? Új magyar médiabirodalom épül Felköthetik a fehérneműt az új országos tévék Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben? A gazdaságba is begyűrűzik péntek 13 Már jövőre indulhat a negyedik mobilszolgáltató hazánkban 12 dollárért repülhetünk Amerikába Busz tör a Metro babérjaira Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai Újabb expanzióba kezdenek a műszaki áruházláncok SZAVAZÁS Ön szerint az IL Ferro betarja ígéretét és fizet júniusban? Igen, biztos vagyok benne Remélem Miből? Ugyanmár, ingyenautó? hirdetés

Bár a hazai foglalkoztatási támogatási rendszer fenntartását 2007. június 30-ig elfogadta az unió, a szaktárca már januártól hozzákezd annak átalakításához. Mivel az uniós irányelvek szerint egyetlen vállalkozás sem juthat jogtalan versenyelőnyhöz állami forrásból, így 2007-től megszűnik a munkahelymegtartó támogatás. Csizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint ez a legrizikósabb támogatási forma, mivel nehezen állapítható meg, hogy melyek azok a cégek, amelyek valóban jogosultak erre. Szeptember 30-ig a munkaügyi központok által benyújtott kérelmekből eddig 50 vállalkozás kapott ilyen támogatást 1,1 milliárd forint összegben, ezzel több mint hatezer dolgozó állása menekült meg.

A szakminiszter a jelenlegi helyett egy háromlépcsős támogatási rendszer bevezetését tartja célszerűnek, ahol a kedvezményes hitelt, állami kezességvállalást vagy épp kamattámogatást a képzési támogatás, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékkedvezmény egészíti ki. Egy ilyen típusú, mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló konstrukció hamarosan a kormány elé kerül.

A munkaerő-piaci alap foglalkoztatási alaprészéből az elmúlt három évben több mint 150 milliárd forintot költött a minisztérium a 30 úgynevezett aktív eszközre, melyek többek között a munkanélküliek képzését, új munkahelyek létrehozását, a meglévők megtartását, illetve a vállalkozóvá, önfoglalkoztatóvá válást segítik. A tervek szerint 2007 elejére a harmincból már csak 10-12 aktív eszköz lesz.

Az álláskeresési támogatás novemberi bevezetésével egy időben megvizsgálják, hogy ki kész, illetve képes a munkára. Bár jelenleg 90 ezer üres álláshelyet kínálnak a cégek, a 400 ezer munkanélküliből szinte lehetetlen betölteni a posztokat. Az átláthatóbb rendszer lehetővé teszi, hogy a munkanélküliek közül gyorsabban toborozzák, illetve válasszák ki a megfelelő munkaerőt a vállalkozások számára.

2006-tól komoly szankciók várnak a feketefoglalkoztatókra. Bővülnek a munkaügyi felügyelők szankcionálási lehetőségei, jelentősen emelkedik a külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatásának bírsága. Továbbá állami forrásokért csak azok a vállalkozások indulhatnak eséllyel, amelyek nem voltak büntetve. Csizmár Gábor elképzelhetőnek - bár kevéssé valószínűnek - tartja, hogy a konkurenciaharcban egymást jelentik majd fel a cégek - írta a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek