Támogatja a mérnökképzést a Siemens
A mérnökképzés színvonalának további emelését szolgálja a Siemens Magyarország és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem újonnan megkötött együttműködési szerződése.
"A Siemens és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem közös vonása a jövő kihívásaira választ adó megoldások keresése, az innovációs képesség erősítése, a szakmai kiválóság. A társadalomért érzett felelősségünknél fogva feladatunknak érezzük az egyetem támogatását annak érdekében, hogy gazdagítsuk az itt tanuló diákok ismereteit, ösztöndíjakkal segítsük alkotó munkájukat és pályafutásuk indulását" - hangsúlyozta az eseményen Dale A. Martin elnök-vezérigazgató.
Péceli Gábor rektor kiemelte: az idei évre szóló - immár tizenkettedik - megállapodás az együttműködés többféle formáját is rögzíti. A BME támogatja a Siemens szakmai munkáját, tájékoztatást, információt nyújt a Siemens által megjelölt témákban, és segítséget ad a Siemensnél szükséges továbbképzési feladatok megoldásához.
Siemens szakképzési hozzájárulást nyújt a Műegyetem különböző szervezeteinek, támogatja az egyetemen folyó kutató-fejlesztő és innovációs munkát, hozzájárul az egyetemi infrastruktúra fejlesztéséhez, Siemens-ösztöndíjakat tűz ki a magas színvonalú oktatási, tanulmányi és kutatási teljesítmények, valamint a hallgatói szakmai kezdeményezések és tevékenységek elősegítésére és elismerésére.
Az első hosszú távú megállapodást, amelyet azóta kétszer meghosszabbítottak, még 1999 áprilisában kötötte a Siemens Magyarország a Műegyetemmel. A BME 2008 óta a közé az 50 kiemelt egyetem közé tartozik, amellyel a Siemens ún. ambassador szintű stratégiai partnerségre lépett. Az együttműködés keretében eddig mintegy harminc diák jutott külföldi tanulmányi lehetőséghez.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa