Támogatja a mérnökképzést a Siemens
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mérnökképzés színvonalának további emelését szolgálja a Siemens Magyarország és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem újonnan megkötött együttműködési szerződése.
A Siemens hazai vállalatai és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem már 1999 óta hosszú távú megállapodások keretében működik együtt a magyarországi mérnökképzés színvonalának folyamatos emelése érdekében. Az együttműködés célja, hogy hozzájáruljon a magasan kvalifikált, innovatív, technológiai kihívásoknak megfelelni képes műszaki szakemberek képzéséhez, szakmai pályafutásuk előkészítéséhez. A hosszú távú szerződéshez éves megállapodások kapcsolódnak, amelyek a meghatározzák a támogatás és az együttműködés konkrét formáit az adott évre. Az idei szerződést Cséfalvay Zoltán államtitkár jelenlétében a Műegyetem részéről Péceli Gábor rektor, a magyar Siemens nevében Dale A. Martin elnök-vezérigazgató írta alá június 1-jén. Az eseményen részt vett Dr. Natascha Eckert, a Siemens AG anyavállalat K+F felsőoktatási kapcsolatokért felelős vezetője is.
"A Siemens és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem közös vonása a jövő kihívásaira választ adó megoldások keresése, az innovációs képesség erősítése, a szakmai kiválóság. A társadalomért érzett felelősségünknél fogva feladatunknak érezzük az egyetem támogatását annak érdekében, hogy gazdagítsuk az itt tanuló diákok ismereteit, ösztöndíjakkal segítsük alkotó munkájukat és pályafutásuk indulását" - hangsúlyozta az eseményen Dale A. Martin elnök-vezérigazgató.
Péceli Gábor rektor kiemelte: az idei évre szóló - immár tizenkettedik - megállapodás az együttműködés többféle formáját is rögzíti. A BME támogatja a Siemens szakmai munkáját, tájékoztatást, információt nyújt a Siemens által megjelölt témákban, és segítséget ad a Siemensnél szükséges továbbképzési feladatok megoldásához.
Siemens szakképzési hozzájárulást nyújt a Műegyetem különböző szervezeteinek, támogatja az egyetemen folyó kutató-fejlesztő és innovációs munkát, hozzájárul az egyetemi infrastruktúra fejlesztéséhez, Siemens-ösztöndíjakat tűz ki a magas színvonalú oktatási, tanulmányi és kutatási teljesítmények, valamint a hallgatói szakmai kezdeményezések és tevékenységek elősegítésére és elismerésére.
Az első hosszú távú megállapodást, amelyet azóta kétszer meghosszabbítottak, még 1999 áprilisában kötötte a Siemens Magyarország a Műegyetemmel. A BME 2008 óta a közé az 50 kiemelt egyetem közé tartozik, amellyel a Siemens ún. ambassador szintű stratégiai partnerségre lépett. Az együttműködés keretében eddig mintegy harminc diák jutott külföldi tanulmányi lehetőséghez.
"A Siemens és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem közös vonása a jövő kihívásaira választ adó megoldások keresése, az innovációs képesség erősítése, a szakmai kiválóság. A társadalomért érzett felelősségünknél fogva feladatunknak érezzük az egyetem támogatását annak érdekében, hogy gazdagítsuk az itt tanuló diákok ismereteit, ösztöndíjakkal segítsük alkotó munkájukat és pályafutásuk indulását" - hangsúlyozta az eseményen Dale A. Martin elnök-vezérigazgató.
Péceli Gábor rektor kiemelte: az idei évre szóló - immár tizenkettedik - megállapodás az együttműködés többféle formáját is rögzíti. A BME támogatja a Siemens szakmai munkáját, tájékoztatást, információt nyújt a Siemens által megjelölt témákban, és segítséget ad a Siemensnél szükséges továbbképzési feladatok megoldásához.
Siemens szakképzési hozzájárulást nyújt a Műegyetem különböző szervezeteinek, támogatja az egyetemen folyó kutató-fejlesztő és innovációs munkát, hozzájárul az egyetemi infrastruktúra fejlesztéséhez, Siemens-ösztöndíjakat tűz ki a magas színvonalú oktatási, tanulmányi és kutatási teljesítmények, valamint a hallgatói szakmai kezdeményezések és tevékenységek elősegítésére és elismerésére.
Az első hosszú távú megállapodást, amelyet azóta kétszer meghosszabbítottak, még 1999 áprilisában kötötte a Siemens Magyarország a Műegyetemmel. A BME 2008 óta a közé az 50 kiemelt egyetem közé tartozik, amellyel a Siemens ún. ambassador szintű stratégiai partnerségre lépett. Az együttműködés keretében eddig mintegy harminc diák jutott külföldi tanulmányi lehetőséghez.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?