Támogatják a munkahelyteremtő beruházásokat - az első a segesdi Ferrokov
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElsőként a segesdi Ferrokov Kft.-vel írt alá támogatási szerződést Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a februárban munkahelyteremtő beruházások támogatására meghirdetett, mikro-, kis- és középvállalkozások számára kiírt pályázat nyertesei közül.
Czomba Sándor a tervezett beruházás helyén tartott szerdai ünnepélyes aláírást megelőzően elmondta: a következő néhány hétben, hónapban folytatják a támogatási szerződések aláírását a többi nyertessel.
A hátrányos helyzetű nagyatádi kistérséghez tartozó Segesd legnagyobb foglalkoztatójának beruházása olyan helyen valósul meg, ahol "óriási szükség van a foglalkoztatás bővülésére, új munkahelyekre" - jelentette ki az államtitkár.
Szólt arról, hogy a jövőben kiemelt figyelmet fordítanak, és központi forrást is biztosítanak a most még hiányszakmák képzésére, beleértve a felnőttképzéseket. Czomba Sándor reményét fejezte ki, hogy a valamikor kurrens, ám mára a hiányszakmák közé tartozó esztergályos, gépi forgácsoló, hegesztő, lakatos a következő években "slágerszakma" lesz.
A fémszerkezetgyártással foglalkozó somogyi vállalkozás 63 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesült, amelyből - vállalva 30 dolgozó foglalkoztatását - komplex technológiai korszerűsítést hajt végre. A kft. az elmúlt években megvalósított jelentős fejlesztések révén mára a térség meghatározó, 219 dolgozót foglalkoztató vállalkozássá vált Segesd vonzáskörzetében.
A szaktárca az idén 10 milliárd forintra írt ki pályázatot, amelyből 584 nyertes pályázó 7,3 milliárd forintot nyert el 4010 munkahely kialakítására.
Somogy megyében a 42 pályázóból 34 részesült összesen 692,3 millió forint támogatásban, s ezzel a harmadik legnagyobb támogatást elnyert megye lett. A beruházások megvalósítása után 333 új munkahely jön létre, amelyből 324 álláshelyre nyilvántartott álláskereső felvételét igényelték a pályázók, akik azt is vállalták, hogy további két évig - megtartva jelenlegi dolgozóikat - megőriznek 464 munkahelyet.
A hátrányos helyzetű nagyatádi kistérséghez tartozó Segesd legnagyobb foglalkoztatójának beruházása olyan helyen valósul meg, ahol "óriási szükség van a foglalkoztatás bővülésére, új munkahelyekre" - jelentette ki az államtitkár.
Szólt arról, hogy a jövőben kiemelt figyelmet fordítanak, és központi forrást is biztosítanak a most még hiányszakmák képzésére, beleértve a felnőttképzéseket. Czomba Sándor reményét fejezte ki, hogy a valamikor kurrens, ám mára a hiányszakmák közé tartozó esztergályos, gépi forgácsoló, hegesztő, lakatos a következő években "slágerszakma" lesz.
A fémszerkezetgyártással foglalkozó somogyi vállalkozás 63 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesült, amelyből - vállalva 30 dolgozó foglalkoztatását - komplex technológiai korszerűsítést hajt végre. A kft. az elmúlt években megvalósított jelentős fejlesztések révén mára a térség meghatározó, 219 dolgozót foglalkoztató vállalkozássá vált Segesd vonzáskörzetében.
A szaktárca az idén 10 milliárd forintra írt ki pályázatot, amelyből 584 nyertes pályázó 7,3 milliárd forintot nyert el 4010 munkahely kialakítására.
Somogy megyében a 42 pályázóból 34 részesült összesen 692,3 millió forint támogatásban, s ezzel a harmadik legnagyobb támogatást elnyert megye lett. A beruházások megvalósítása után 333 új munkahely jön létre, amelyből 324 álláshelyre nyilvántartott álláskereső felvételét igényelték a pályázók, akik azt is vállalták, hogy további két évig - megtartva jelenlegi dolgozóikat - megőriznek 464 munkahelyet.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?