Támogatják a munkahelyteremtő beruházásokat - az első a segesdi Ferrokov
Elsőként a segesdi Ferrokov Kft.-vel írt alá támogatási szerződést Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a februárban munkahelyteremtő beruházások támogatására meghirdetett, mikro-, kis- és középvállalkozások számára kiírt pályázat nyertesei közül.
A hátrányos helyzetű nagyatádi kistérséghez tartozó Segesd legnagyobb foglalkoztatójának beruházása olyan helyen valósul meg, ahol "óriási szükség van a foglalkoztatás bővülésére, új munkahelyekre" - jelentette ki az államtitkár.
Szólt arról, hogy a jövőben kiemelt figyelmet fordítanak, és központi forrást is biztosítanak a most még hiányszakmák képzésére, beleértve a felnőttképzéseket. Czomba Sándor reményét fejezte ki, hogy a valamikor kurrens, ám mára a hiányszakmák közé tartozó esztergályos, gépi forgácsoló, hegesztő, lakatos a következő években "slágerszakma" lesz.
A fémszerkezetgyártással foglalkozó somogyi vállalkozás 63 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesült, amelyből - vállalva 30 dolgozó foglalkoztatását - komplex technológiai korszerűsítést hajt végre. A kft. az elmúlt években megvalósított jelentős fejlesztések révén mára a térség meghatározó, 219 dolgozót foglalkoztató vállalkozássá vált Segesd vonzáskörzetében.
A szaktárca az idén 10 milliárd forintra írt ki pályázatot, amelyből 584 nyertes pályázó 7,3 milliárd forintot nyert el 4010 munkahely kialakítására.
Somogy megyében a 42 pályázóból 34 részesült összesen 692,3 millió forint támogatásban, s ezzel a harmadik legnagyobb támogatást elnyert megye lett. A beruházások megvalósítása után 333 új munkahely jön létre, amelyből 324 álláshelyre nyilvántartott álláskereső felvételét igényelték a pályázók, akik azt is vállalták, hogy további két évig - megtartva jelenlegi dolgozóikat - megőriznek 464 munkahelyet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?