Támogatott közmunkaprogramok 2003 (RTF, 45KB)
Támogatott közmunkaprogramok 2003. Min.hat.-szám Pályázó neve Program által érintett megyékmegnevezése Érintett települések száma Foglalkoztatni tervezett létszám Megítélt támogatási összeg(eFt) Regisztrált munka-nélküliek(fő) Aktív korúrendszeresszociálissegélyezettek(fő) Nemmunka-nélküliek(fő) RomaFoglalkozatatási arány Kódszám 1 Kőrösszakáll * Hajdú-Bihar 2 0 30 60 20400 03101 2 Kazár Nógrád 4 50 90 17400 03102 3 Szécsény Nógrád 2 20 12 1 60 17000 03103 4 Kevermes * Békés 1 1 49 57 34000 03104 5 Hajdúhadház Hajdú-Bihar 1 14 16 4 90 20400 03105 6 Tiszaadony * Szabolcs 1 12 18 90 11690 03106 7 Mátraverebély Nógrád 1 20 85 13397 03107 8 Battonya * Békés 1 25 25 80 29095 03108 9 ZALA-KAR Zala 16 3 45 36 30917 03109 10 Balassagyarmat Nógrád 1 22 27 79 20000 03110 11 Mélykút Bács 1 20 100 10498 03111 12 Túristvándi * Szabolcs 1 20 10 70 17949 03112 13 Rinyamenti Somogy 16 9 41 72 34000 03113 14 Jánoshalma Bács 1 30 2 100 20986 03114 15 Madaras Bács 1 5 15 35 9185 03115 16 Kötegyán Békés 1 50 65 25000 03116 17 Szabadszállás Bács 3 13 17 33 19741 03117 18 Martonyi Borsod 1 45 100 30510 03118 19 Csikéria Bács 1 20 0 7522 03119 20 Sajó-Hernádvölgyi Borsod 3 10 37 93 17950 03120 21 Tiszamenti Kistérségi Heves 4 50 80 15728 03121 22 Hernádvécse Borsod 7 50 88 34000 03122 23 Tolnanémedi * Tolna 3 13 37 40 27394 03123 24 Tiszazug Jász 3 40 10 73 33564 03124 25 Kunágota * Békés 2 15 35 20 33957 03125 26 Versend Baranya 1 2 28 100 17515 03126 Min.hat.szám Pályázó neve Program által érintett megyékmegnevezése Érintett települések száma Foglalkoztatni tervezett létszám (eFt) Megítélt támogatási összeg Regisztrált munka-nélküliek(fő) Aktív korúrendszeresszociálissegélyezettek(fő) Nemmunka-nélküliek(fő) RomaFogalalkoztatásiarány Kódszám 27 Tiszaörs * Jász 3 22 28 30 24541 03127 28 Simontornya * Tolna 3 9 40 52 30125 03128 29 Palotás Nógrád 6 33 12 42 16000 03129 30 Kunszentmiklós Bács 1 8 32 89 17433 03130 31 Tarpa * Szabolcs 1 12 18 66 14331 03131 32 Mezősas Hajdu 2 6 34 60 23500 03132 33 Ozora * Tolna 4 10 40 67 29750 03133 34 Sellye * Baranya 10 8 42 88 26302 03134 35 Tiszaszentimre * Jász 4 25 25 30 25370 03135 36 Nagykamarás Békés 1 10 17 70 12526 03136 37 Edelény * Borsod 1 38 12 80 25065 03137 38 Szendrőd * Borsod 1 3 47 90 34000 03138 39 Etes Nógrád 3 50 70 16000 03139 40 Diósviszló Baranya 4 2 46 75 29721 03140 41 Szalonna Borsod 2 10 40 80 31490 03141 42 Nagykónyi * Tolna 5 8 42 88 30600 03142 43 Vízvár * Somogy 1 6 14 80 13088 03143 44 Bácsalmás Bács 1 12 9 40 7140 03144 45 Halmaj Borsod 1 8 32 90 22835 03145 46 Tiszacsege Hajdú 1 3 18 20 12216 03146 47 Bátonyterenye * Nógrád 1 25 25 70 25710 03147 48 Tiszaroff * Jász 2 10 20 40 14866 03148 49 Vajszló * Baranya 5 1 33 94 18459 03149 50 Püspökladány Hajdú 4 50 70 29510 03150 51 Tátika_Rezi Zala 8 20 12 60 22031 03151 52 Tamási * Tolna 1 26 24 65 27625 03152 53 Szendrőlád Borsod 1 40 100 24048 03153 Min.hat.szám Pályázó neve Program által érintett megyékmegnevezése Érintett települések száma Foglalkoztatni tervezett létszám Megítélt támogatási összeg(eFt) Regisztrált munka-nélküliek(fő) Aktív korúrendszeresszociálissegélyezettek(fő) Nemmunka-nélküliek(fő) RomaFogalalkoztatásiarány Kódszám 54 Bánfa * Baranya 4 4 27 71 20488 03154 55 Szlovák kisebbség Lucfalva Nógrád 4 49 1 70 30956 03155 56 Téseny Baranya 2 35 1 71 17714 03156 57 Litke Nógrád 1 25 76 11874 03157 58 Fülesd * Szabolcs 1 11 9 90 13600 03158 59 Körösújfalu * Békés 1 30 1 50 20400 03159 60 Kunbaja Bács 1 20 60 13546 03160 61 Putnok Borsod 6 2 44 90 21426 03161 62 Arló Borsod 4 2 48 90 23206 03162 63 Kiskörös Bács 14 26 24 74 31841 03163 64 Somogyvár Somogy 12 26 24 70 26962 03164 65 Városlőd Veszprém 11 7 23 77 12240 03165 66 Pápa környéke Veszprém 16 12 38 76 27200 03166 67 Sárbogárd * Fejér 1 50 28 26865 03167 68 Ajka város Veszprém 1 36 60 23800 03168 69 Somogygeszti Somogy 3 14 26 71 21310 03169 70 Tiszhát-társulás/Uszka Szabolcs 6 21 29 50 26179 03170 71 Nyírbátor Szabolcs 1 40 65 21383 03171 72 Nagykanizsa Zala 15 16 34 70 23020 03172 Összesen 260 943 1995 10 68,9% 1588090 *Élhetőbb faluért program részei 68 391 682 1 618505 Összesen 431 pályázat érkezett be határidőre, több, mint 8 milliárdos forrásigénnyel. Több, mint 70 pályázat érkezett határidő után, ezeket nem bírálták. A minisztérium által felkért külső szakértői grémium a beérkezett pályázatok közül szakmai, illetve alaki-formai hibák miatt 202 pályázat támogatását nem javasolta. A szakmai zsűri által javasolt pályázatok összesített forrásigénye 4.840.290.000 Ft A nyertes pályázatok megyék közötti megoszlása: Hajdú-Bihar 5 Baranya 6 Borsod-Abaúj-Zemplén 10 Békés 6 Szabolcs-Szatmár-Bereg 6 Zala 3 Somogy 4 Heves 1 Jász-Nagykun-Szolnok 4 Veszprém 3 Fejér 1 Tolna 5 Nógrád* 9 Bács-Kiskun* 9 A *- gal jelölt megyék a részükre elkülönített összeget 86,4 illetve 162 mFt-ot az országos pályázat keretében használták fel. Öt megyében az elkülönített összeg terhére megyei pályázat kiírására kerül sor. Borsod-Abaúj-Zemplén 237,6 millió Ft Szabolcs-Szatmár-Bereg 226,8 millió Ft Békés 129,6 millió Ft Jász-Nagykun-Szolnok 129,6 millió Ft Somogy 108,0 millió Ft
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?