TÁMOP: 1100 roma foglalkoztatását segítették
Az év első öt hónapjában 1.103 romát vontak be a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) roma foglalkoztatás-szervezői projektjébe, amelynek fő célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra lépésének segítése - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH).
A projekt a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében, 193,3 millió forintból valósul meg. Az ország egész területén dolgozó roma foglalkoztatás-szervezők május végéig 238 embert vontak be képzésbe, 610-et támogatott foglalkoztatásba, közmunkába, illetve közhasznú és egyéb támogatott foglalkoztatásba. Alkalmi munkásként 8 embert helyeztek el, míg különböző munkáltatóknál 61 roma dolgozhat. Ezenkívül 186 személyt vontak be a különböző szolgáltatásokba, például felkészítették, további képzésekbe vonták be, elkísérték a munkáltatóhoz.
Minden magyarországi régióban kijelöltek 2-6, összesen 28 roma foglalkoztatás-szervezőt, akik felveszik a kapcsolatot az illetékességi területükön működő roma kisebbségi önkormányzatok vezetőivel és civil szervezetekkel. Ezenkívül együttműködnek a helyi munkaügyi kirendeltségekkel, és kapcsolatot tartanak a munkáltatókkal annak érdekében, hogy minél több üres álláshelyet lehessen feltárni a roma munkavállalók részére. A foglalkoztatás-szervezők úgy is segítik a romákat, hogy különböző pályázati lehetőségeket, programokat kutatnak fel számukra, ösztönzik őket a részvételre, és ezt nyomon is követik.
A projekt alapvető célja, hogy a 28 roma foglalkoztatás-szervező munkájának köszönhetően legalább 1.200 roma kerüljön be valamely szolgáltatásba, képzésbe, vagy létesítsen munkaviszonyt, illetve váljon önfoglalkoztatóvá - közölte az FSZH.
Rusznyák István, az Észak-Magyarországi régióban dolgozó roma foglalkoztatás-szervezők menedzsere az MTI-nek elmondta: Borsod-Abaúj-Zemplén megyében három, Nógrádban kettő, Hevesben pedig egy munkatársuk dolgozik, akiknek az a fő feladatuk, hogy információhoz juttassák a romákat. Elmondta: a képzések keretében egyrészt motivációs, önéletrajz-író és állásinterjúra felkészítő tréningeket tartanak, szükség esetén írni-olvasni is megtanítják a résztvevőket.
A romák lakta településeken a foglalkoztatás-szervezők a civil szervezetekkel, a kisebbségi önkormányzatokkal és a családsegítő szolgálatokkal is együttműködnek. A nem közfoglalkoztatásban elhelyezett romákat főként építőipari cégeknél sikerül elhelyezni, és pályájukat a későbbiekben is nyomon követik - ismertette Rusznyák István.
Minden magyarországi régióban kijelöltek 2-6, összesen 28 roma foglalkoztatás-szervezőt, akik felveszik a kapcsolatot az illetékességi területükön működő roma kisebbségi önkormányzatok vezetőivel és civil szervezetekkel. Ezenkívül együttműködnek a helyi munkaügyi kirendeltségekkel, és kapcsolatot tartanak a munkáltatókkal annak érdekében, hogy minél több üres álláshelyet lehessen feltárni a roma munkavállalók részére. A foglalkoztatás-szervezők úgy is segítik a romákat, hogy különböző pályázati lehetőségeket, programokat kutatnak fel számukra, ösztönzik őket a részvételre, és ezt nyomon is követik.
A projekt alapvető célja, hogy a 28 roma foglalkoztatás-szervező munkájának köszönhetően legalább 1.200 roma kerüljön be valamely szolgáltatásba, képzésbe, vagy létesítsen munkaviszonyt, illetve váljon önfoglalkoztatóvá - közölte az FSZH.
Rusznyák István, az Észak-Magyarországi régióban dolgozó roma foglalkoztatás-szervezők menedzsere az MTI-nek elmondta: Borsod-Abaúj-Zemplén megyében három, Nógrádban kettő, Hevesben pedig egy munkatársuk dolgozik, akiknek az a fő feladatuk, hogy információhoz juttassák a romákat. Elmondta: a képzések keretében egyrészt motivációs, önéletrajz-író és állásinterjúra felkészítő tréningeket tartanak, szükség esetén írni-olvasni is megtanítják a résztvevőket.
A romák lakta településeken a foglalkoztatás-szervezők a civil szervezetekkel, a kisebbségi önkormányzatokkal és a családsegítő szolgálatokkal is együttműködnek. A nem közfoglalkoztatásban elhelyezett romákat főként építőipari cégeknél sikerül elhelyezni, és pályájukat a későbbiekben is nyomon követik - ismertette Rusznyák István.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?