kapubanner for mobile

Tanárok lesznek a kirúgott bankárokból

New Jersey államban 2007 decembere óta 16 ezren vesztették el állásukat a pénzügyi szektorban. Az állami segélycsomagból útjára indítottak egy "Tréderből tanárokká" elnevezésű programot annak érdekében, hogy átképzés segítségével tartsák helyben a magasan kvalifikált munkaerőt - cikkezik a New York Times.

Az Amerikai Egyesült Államokban (ahol a legtöbb elbocsátás történt a bankszektorban az elmúlt évben) egyre gyakoribb a példa, hogy matematika tanári állást vállalnak a korábban pénzügyi területen dolgozó elemzők, jelzálog ügyintézők, bankárok. Felhasználva a bankban, sokszor felső vezetői beosztásban szerzett tapasztalataikat és mérlegelve az új helyzet adta lehetőségeket, a matematika tanításban találják meg új hivatásukat egy állami projekt segítségével.

Kathy Marshall, 44 éves pénzügyi tanácsadó, aki az elmúlt 20 évben az egyik alapkezelő cég pénzügyi elemzőjeként dolgozott, MBA végzettségével szakmai karrierje csúcsán volt. Tavaly év végén, a leépítések miatt azonban ő is az utcára került. Úgy döntött, megszerzi a tanári képesítést. Elvégezte a Montclair Állami Egyetemen kormányzati támogatással indított 3 hónapos oktatási programot, azóta új karrierjét építgeti, tanárként dolgozik. Így négy gyermeke nevelésére is több ideje marad, és lehetősége van eddig ismeretlen képességei fejlesztésére.

A "Tréderből tanárokká" ezidáig sikeresnek tűnik: az indulást követő 2 napon csaknem 200-an jelentkeztek a 2009 szeptemberében induló képzésre, melynek célja a képzett munkaerő megtartása, alkalmazkodó képességének növelése és a karrierváltás elősegítése.

Buzás Judit
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk