kapubanner for mobile

Tanárok lesznek a kirúgott bankárokból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

New Jersey államban 2007 decembere óta 16 ezren vesztették el állásukat a pénzügyi szektorban. Az állami segélycsomagból útjára indítottak egy "Tréderből tanárokká" elnevezésű programot annak érdekében, hogy átképzés segítségével tartsák helyben a magasan kvalifikált munkaerőt - cikkezik a New York Times.

Az Amerikai Egyesült Államokban (ahol a legtöbb elbocsátás történt a bankszektorban az elmúlt évben) egyre gyakoribb a példa, hogy matematika tanári állást vállalnak a korábban pénzügyi területen dolgozó elemzők, jelzálog ügyintézők, bankárok. Felhasználva a bankban, sokszor felső vezetői beosztásban szerzett tapasztalataikat és mérlegelve az új helyzet adta lehetőségeket, a matematika tanításban találják meg új hivatásukat egy állami projekt segítségével.

Kathy Marshall, 44 éves pénzügyi tanácsadó, aki az elmúlt 20 évben az egyik alapkezelő cég pénzügyi elemzőjeként dolgozott, MBA végzettségével szakmai karrierje csúcsán volt. Tavaly év végén, a leépítések miatt azonban ő is az utcára került. Úgy döntött, megszerzi a tanári képesítést. Elvégezte a Montclair Állami Egyetemen kormányzati támogatással indított 3 hónapos oktatási programot, azóta új karrierjét építgeti, tanárként dolgozik. Így négy gyermeke nevelésére is több ideje marad, és lehetősége van eddig ismeretlen képességei fejlesztésére.

A "Tréderből tanárokká" ezidáig sikeresnek tűnik: az indulást követő 2 napon csaknem 200-an jelentkeztek a 2009 szeptemberében induló képzésre, melynek célja a képzett munkaerő megtartása, alkalmazkodó képességének növelése és a karrierváltás elősegítése.

Buzás Judit
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek