Tanárok válaszút előtt: nyelvszakosok jobb helyzetben
Sajtóértesülések alapján csaknem 30 ezer pedagógust érinthet a tervezett leépítés. A nyelveket magas szinten beszélő pedagógusok előnyösebb helyzetből indulhatnak. Ám a többiek nincsenek könnyű helyzetben: amennyiben átképzéssel helyezkednek el, új munkaterületükön pályakezdőként startolnak. A tanári végzettséggel rendelkezők munkaerő piaci esélyeiről kérdeztünk fejvadászokat.
Mi lesz velük?
Ajánlat
Böngésszen több ezer állásajánlatunk között
Itt adhat fel álláshirdetést
"A pályamódosítás előtt álló tanárok nincsenek könnyű helyzetben "-latolgatja a pedagógusok esélyeit Négyesi Gábor, a First Lady Személyzeti Tanácsadó Kft ügyvezető igazgatója. Ugyan műveltek, esetenként több nyelvvizsgával és diplomával rendelkeznek, ám helyzetük ennek ellenére speciális. "A pályaelhagyó tanárok számára adminisztratív munkakörök jöhetnek szóba. nagy a veszélye annak: a lehetséges munkáltatók túlképzettségükre hivatkozva utasítják el őket" - teszi hozzá. A gazdasági vénával, végzettséggel nem párosuló túlképzettség sem teszi a pályamódosításra készülő tanárokat vonzó jelöltekké a versenyszférában.
Az üzlet világát nem nekik találták ki
Az előzőleg tanárként dolgozók helyzetét érdeklődési körük, temperamentumuk is meghatározza. "A pedagógusok rendszerint jó kommunikátorok. Ennek ellenére sokuktól idegen a multinacionális vállalatoknál jó pontnak számító dinamikus vérmérséklet. Az üzletkötés és az értékesítés terén jól hasznosítható kommunikációs készség miatt lenne esélyük. A tapasztalatok mégis azt bizonyítják: az üzlet világát nem a tanároknak találták ki. Sokuk érzelmi alapon közelíti meg, személyes sértésnek veszi a napi munkával minimálisan együtt járó 20 elutasítást"-teszi hozzá a First Lady ügyvezetője.
Az angol szakosok indulnak a legjobb eséllyel
Ami jó hír az idegen nyelveket magas szinten beszélők számára: tudásuk a versenyszférában kincset érhet a munkáltatóknak. Előttük multicégek kapui is megnyílhatnak. A jó nyelvtudású tanárok helyzeti előnyét Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft ügyvezetője is megerősíti. "Az angoltanári diplomával rendelkezők a versenyszférában is megtalálhatják a helyüket, éppúgy, mint az 1-2 nyelvvizsgával, jó nyelvérzékkel megáldott pedagógusok" - mondja. Némileg árnyalja a képet: a szakértők szerint a munkáltatók favoritjai az angoltanár végzettségűek. A más nyelvismerettel rendelkezők már valamivel nehezebb helyzetben vannak. A megkérdezett fejvadászok tapasztalatai szerint egy némettanár 70 százalékkal kevesebb eséllyel talál munkát, mint angol szakos kollégája.
A rájuk szabott székeken már ül valaki
A tanárok elhelyezkedési esélye régiófüggő is. A fővárosban, az iparosodott nagyvárosok közelében automatikusan jobb eséllyel indulhatnak. Katona Izabella szerint a pedagógusok főként a személyügy, a kommunikáció, a PR és a marketing területén találhatnának maguknak testre szabott, hozzájuk illő munkaköröket. Ám azt is hozzátette: a fenti területek iránt nagy az érdeklődés, ám kevés a munkalehetőség.
Pályamódosítás után pályakezdőként startolnak
A technikai végzettségű, jó műszaki érzékű és nyelvtudással is bíró tanárok számára a szükséges szakmai át- és továbbképzések után a termelés területei jelenthetnek pályamódosítási lehetőséget. A nyelveket beszélő, jó tárgyalókészségű tanárok jó esélyekkel helyezkedhetnek el a logisztikához kapcsolódó munkakörökben. Ám az ilyen jelentkezőknek számolniuk kell vele: új munkaterületükön pályakezdőnek számítanak. A kezdeti időszakban bérviszonyaik is ennek tükrében alakulnak. Varga László, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke azonban úgy látja: a tervezett, 30 ezer főt érintő létszámleépítés helyett átképzésre van szükség. Még mindig nagy a hiány szociál - és gyógypedagógusokból, és az iskolapszichológusokból.
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?