Tanárok válaszút előtt: nyelvszakosok jobb helyzetben
Sajtóértesülések alapján csaknem 30 ezer pedagógust érinthet a tervezett leépítés. A nyelveket magas szinten beszélő pedagógusok előnyösebb helyzetből indulhatnak. Ám a többiek nincsenek könnyű helyzetben: amennyiben átképzéssel helyezkednek el, új munkaterületükön pályakezdőként startolnak. A tanári végzettséggel rendelkezők munkaerő piaci esélyeiről kérdeztünk fejvadászokat.
Mi lesz velük?
Ajánlat
Böngésszen több ezer állásajánlatunk között
Itt adhat fel álláshirdetést
"A pályamódosítás előtt álló tanárok nincsenek könnyű helyzetben "-latolgatja a pedagógusok esélyeit Négyesi Gábor, a First Lady Személyzeti Tanácsadó Kft ügyvezető igazgatója. Ugyan műveltek, esetenként több nyelvvizsgával és diplomával rendelkeznek, ám helyzetük ennek ellenére speciális. "A pályaelhagyó tanárok számára adminisztratív munkakörök jöhetnek szóba. nagy a veszélye annak: a lehetséges munkáltatók túlképzettségükre hivatkozva utasítják el őket" - teszi hozzá. A gazdasági vénával, végzettséggel nem párosuló túlképzettség sem teszi a pályamódosításra készülő tanárokat vonzó jelöltekké a versenyszférában.
Az üzlet világát nem nekik találták ki
Az előzőleg tanárként dolgozók helyzetét érdeklődési körük, temperamentumuk is meghatározza. "A pedagógusok rendszerint jó kommunikátorok. Ennek ellenére sokuktól idegen a multinacionális vállalatoknál jó pontnak számító dinamikus vérmérséklet. Az üzletkötés és az értékesítés terén jól hasznosítható kommunikációs készség miatt lenne esélyük. A tapasztalatok mégis azt bizonyítják: az üzlet világát nem a tanároknak találták ki. Sokuk érzelmi alapon közelíti meg, személyes sértésnek veszi a napi munkával minimálisan együtt járó 20 elutasítást"-teszi hozzá a First Lady ügyvezetője.
Az angol szakosok indulnak a legjobb eséllyel
Ami jó hír az idegen nyelveket magas szinten beszélők számára: tudásuk a versenyszférában kincset érhet a munkáltatóknak. Előttük multicégek kapui is megnyílhatnak. A jó nyelvtudású tanárok helyzeti előnyét Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft ügyvezetője is megerősíti. "Az angoltanári diplomával rendelkezők a versenyszférában is megtalálhatják a helyüket, éppúgy, mint az 1-2 nyelvvizsgával, jó nyelvérzékkel megáldott pedagógusok" - mondja. Némileg árnyalja a képet: a szakértők szerint a munkáltatók favoritjai az angoltanár végzettségűek. A más nyelvismerettel rendelkezők már valamivel nehezebb helyzetben vannak. A megkérdezett fejvadászok tapasztalatai szerint egy némettanár 70 százalékkal kevesebb eséllyel talál munkát, mint angol szakos kollégája.
A rájuk szabott székeken már ül valaki
A tanárok elhelyezkedési esélye régiófüggő is. A fővárosban, az iparosodott nagyvárosok közelében automatikusan jobb eséllyel indulhatnak. Katona Izabella szerint a pedagógusok főként a személyügy, a kommunikáció, a PR és a marketing területén találhatnának maguknak testre szabott, hozzájuk illő munkaköröket. Ám azt is hozzátette: a fenti területek iránt nagy az érdeklődés, ám kevés a munkalehetőség.
Pályamódosítás után pályakezdőként startolnak
A technikai végzettségű, jó műszaki érzékű és nyelvtudással is bíró tanárok számára a szükséges szakmai át- és továbbképzések után a termelés területei jelenthetnek pályamódosítási lehetőséget. A nyelveket beszélő, jó tárgyalókészségű tanárok jó esélyekkel helyezkedhetnek el a logisztikához kapcsolódó munkakörökben. Ám az ilyen jelentkezőknek számolniuk kell vele: új munkaterületükön pályakezdőnek számítanak. A kezdeti időszakban bérviszonyaik is ennek tükrében alakulnak. Varga László, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke azonban úgy látja: a tervezett, 30 ezer főt érintő létszámleépítés helyett átképzésre van szükség. Még mindig nagy a hiány szociál - és gyógypedagógusokból, és az iskolapszichológusokból.
Takács Gabriella
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?