Tapasztalatcsere a munkaügyi konferencián
Öt uniós ország cserélte ki foglalkoztatás-politikai tapasztalatait Torinóban a hétvégén a "Rugalmas, de mégis minőségi" címmel rendezett szűk körű kerekasztal-beszélgetés során.
Dr. Lamperth Mónika szakminiszter Magyarország részéről bemutatta a magyar munkaerőpiac sajátosságait, majd ismertette Magyarország foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseit, valamint a 2008-ra tervezett konkrét intézkedéseket.
Álláspontja szerint Magyarországon az egyik legnagyobb kihívást a munkaerő-piaci aktivitás növelése jelenti. Törekedni kell a munkaerő-piaci kereslet és kínálat kifinomult összehangolására. A minisztérium prioritásnak tekinti a leghátrányosabb térségekben élők felzárkóztatását és a mobilitási hajlandóság növelését. A magyar kormány különös figyelmet fordít az idősek, a nők és a fiatalok foglalkoztatottsági szintjének emelésére.
A magyar tárcavezető előadásában kiemelte, hogy a célok megvalósítását számos munkaerő-piaci program segíti. Ilyenek például a Start programcsalád a munkaerő-piaci integráció segítésére, a Lépj egyet előre! program a piacképes szakképzettség megszerzéséhez, a "Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása" a rehabilitációs szolgáltatások körében.
A szakminiszter leszögezte, hogy az említett foglalkoztatáspolitikai intézkedések nyomán és az uniós fejlesztések hatására hosszú távon, 2015-ig a foglalkoztatás közel négy százalékos növekedése várható a versenyszférában.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 7 napja
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig