Tapasztalatcsere a munkaügyi konferencián
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖt uniós ország cserélte ki foglalkoztatás-politikai tapasztalatait Torinóban a hétvégén a "Rugalmas, de mégis minőségi" címmel rendezett szűk körű kerekasztal-beszélgetés során.
Magyarország, Franciaország, Németország és Szlovénia képviselőit látta vendégül Cesare Damiano olasz szakminiszter Torinóban, a szombaton záródott kétnapos nemzetközi munkaügyi konferencián.
Dr. Lamperth Mónika szakminiszter Magyarország részéről bemutatta a magyar munkaerőpiac sajátosságait, majd ismertette Magyarország foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseit, valamint a 2008-ra tervezett konkrét intézkedéseket.
Álláspontja szerint Magyarországon az egyik legnagyobb kihívást a munkaerő-piaci aktivitás növelése jelenti. Törekedni kell a munkaerő-piaci kereslet és kínálat kifinomult összehangolására. A minisztérium prioritásnak tekinti a leghátrányosabb térségekben élők felzárkóztatását és a mobilitási hajlandóság növelését. A magyar kormány különös figyelmet fordít az idősek, a nők és a fiatalok foglalkoztatottsági szintjének emelésére.
A magyar tárcavezető előadásában kiemelte, hogy a célok megvalósítását számos munkaerő-piaci program segíti. Ilyenek például a Start programcsalád a munkaerő-piaci integráció segítésére, a Lépj egyet előre! program a piacképes szakképzettség megszerzéséhez, a "Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása" a rehabilitációs szolgáltatások körében.
A szakminiszter leszögezte, hogy az említett foglalkoztatáspolitikai intézkedések nyomán és az uniós fejlesztések hatására hosszú távon, 2015-ig a foglalkoztatás közel négy százalékos növekedése várható a versenyszférában.
Dr. Lamperth Mónika szakminiszter Magyarország részéről bemutatta a magyar munkaerőpiac sajátosságait, majd ismertette Magyarország foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseit, valamint a 2008-ra tervezett konkrét intézkedéseket.
Álláspontja szerint Magyarországon az egyik legnagyobb kihívást a munkaerő-piaci aktivitás növelése jelenti. Törekedni kell a munkaerő-piaci kereslet és kínálat kifinomult összehangolására. A minisztérium prioritásnak tekinti a leghátrányosabb térségekben élők felzárkóztatását és a mobilitási hajlandóság növelését. A magyar kormány különös figyelmet fordít az idősek, a nők és a fiatalok foglalkoztatottsági szintjének emelésére.
A magyar tárcavezető előadásában kiemelte, hogy a célok megvalósítását számos munkaerő-piaci program segíti. Ilyenek például a Start programcsalád a munkaerő-piaci integráció segítésére, a Lépj egyet előre! program a piacképes szakképzettség megszerzéséhez, a "Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása" a rehabilitációs szolgáltatások körében.
A szakminiszter leszögezte, hogy az említett foglalkoztatáspolitikai intézkedések nyomán és az uniós fejlesztések hatására hosszú távon, 2015-ig a foglalkoztatás közel négy százalékos növekedése várható a versenyszférában.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?