Táppénz, tgyás, gyed - júliustól gyorsabb ügyintézés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúliustól jobb esetben 18 napon, de egyes adatok hiányában is 30 napon belül elbírálják a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj (gyed), a baleset üzemiségének megállapítása és a baleseti táppénz iránti kérelmeket - derül ki a Magyar Közlönyből.
E szerint akkor, ha az igény az említett kérelem benyújtásakor rendelkezésre álló adatok alapján teljes mértékben teljesíthető, az ügyintézési határidő 18 nap. Ha a kérelem még nem bírálható el, az ügyintézési határidő 30 nap.
Ezzel együtt egyszerűbbé válik a gyed kérelmezése, ugyanis a gyermek születési anyakönyvi kivonatának a másolatát csak abban az esetben kell csatolni, ha ugyanazon gyermekre vonatkozóan a gyedet más személy igényli, mint akinek a terhességi-gyermekágyi segélyt megállapították. Ha a biztosított a segélyt a szülést megelőző időponttól kéri, akkor a szülés várható időpontját a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolással, vagy ha a szülő nőt nem vették terhesállományba, akkor a terhesgondozási könyv másolatával kell igazolni.
A rendelet rögzíti azt is, hogy az egyes, az említett szociális
ellátások szerinti előleget a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapul vételével kell megállapítani, kivéve, ha a rendelkezésre álló adatok alapján a jövedelem a minimálbér összegét nem éri el. Ebben az esetben a rendelkezésre álló adatok alapján kell az előleget megállapítani - olvasható a jogszabályban.
Ezzel együtt egyszerűbbé válik a gyed kérelmezése, ugyanis a gyermek születési anyakönyvi kivonatának a másolatát csak abban az esetben kell csatolni, ha ugyanazon gyermekre vonatkozóan a gyedet más személy igényli, mint akinek a terhességi-gyermekágyi segélyt megállapították. Ha a biztosított a segélyt a szülést megelőző időponttól kéri, akkor a szülés várható időpontját a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolással, vagy ha a szülő nőt nem vették terhesállományba, akkor a terhesgondozási könyv másolatával kell igazolni.
A rendelet rögzíti azt is, hogy az egyes, az említett szociális
ellátások szerinti előleget a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapul vételével kell megállapítani, kivéve, ha a rendelkezésre álló adatok alapján a jövedelem a minimálbér összegét nem éri el. Ebben az esetben a rendelkezésre álló adatok alapján kell az előleget megállapítani - olvasható a jogszabályban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?