Társadalmi vitán a nemzeti foglalkoztatási akcióterv
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) internetes oldalán közzétette az idei nemzeti foglalkoztatási akcióterv tervezetét, így lehetőség van a széleskörű társadalmi egyeztetésre. Az akciótervet a véglegesítést követően október 1-jéig kell elküldeni Brüsszelbe.
A dokumentumból többek között kiderül: a foglalkoztatási szolgálat fejlesztésével fokozatosan lehet csak elérni, hogy valamennyi regisztrált munkanélküli egy éven belül érdemi segítséget kapjon a tartós munkanélküliség elkerüléséhez. A fiatalok esetében ezt a segítséget féléven belül kell majd biztosítani valamennyi regisztrált munkanélküli részére.
A tervezet szerint 2003-ban még a regisztrált munkanélküliek 15 százaléka nem kapott érdemi segítséget egy év alatt. A 25 év alattiaknál a féléves időszakot alapul véve ez az arány csaknem 20 százalék. Az akcióterv tervezete célként fogalmazza meg, hogy 2006-ra ezeket az arányszámokat 12, illetve 15 százalékra kell javítani. A jelenlegi helyzetben a szolgálat főként a tömeges munkaerőigényeket elégíti ki, képzetlen, betanítható munkavállalókat közvetít, nehezen reagál az egyedi igényekre.
A regisztráltak zömét képzetlen, vagy kevésbé keresett, elavult szakmával rendelkező személyek teszik ki, 80 százalékban fizikai munkakörből kerültek ki, korábban betanított vagy segédmunkát végeztek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa