Tárt karokkal fogadják a cégek a hackereket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSilicon.com több neves IT-cég vezetőjét megkérdezte azzal kapcsolatban, vannak-e aggályaik, mikor egy hacker vagy vírusíró felvételéről döntenek.
A szakportál körkérdésének eredménye azt mutatja, az informatikai rendszereket korábban ügyesen manipuláló, általában fiatal szakembereket sok esetben aggodalom és bizalmatlanság nélkül fogadják a legnagyobb cégek is. Sven Jaschant, a Sasser vírus íróját például nemrég szerződtette egy német adatbiztonsággal foglalkozó vállalat.
Egyedül az antivírus-készítéssel foglalkozó cégek zárkóznak el a korábban számítógépes bűnözéssel foglalkozó informatikusok felvételétől. Az IT-iparág egészét tekintve a Silicom.com által megkérdezettek 50-50 százalékos arányban voksoltak arra, hogy megbíznának, illetve hogy nem bíznának meg egy hackerben.
Az már más kérdés, hogy a korábban illegális tevékenységet folytató informatikusok nem mindig 'mutatkoznak be' az állásinterjún, és önéletrajzukba sem feltétlenül írják be, milyen biztonsági rendszerek feltörésén fáradoztak korábban. A vállalatok pedig általában nem néznek utána, milyen múlttal rendelkeznek a potenciális jelöltek.
Egyedül az antivírus-készítéssel foglalkozó cégek zárkóznak el a korábban számítógépes bűnözéssel foglalkozó informatikusok felvételétől. Az IT-iparág egészét tekintve a Silicom.com által megkérdezettek 50-50 százalékos arányban voksoltak arra, hogy megbíznának, illetve hogy nem bíznának meg egy hackerben.
Az már más kérdés, hogy a korábban illegális tevékenységet folytató informatikusok nem mindig 'mutatkoznak be' az állásinterjún, és önéletrajzukba sem feltétlenül írják be, milyen biztonsági rendszerek feltörésén fáradoztak korábban. A vállalatok pedig általában nem néznek utána, milyen múlttal rendelkeznek a potenciális jelöltek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?