Tárt karokkal várja a magyarokat a CERN
A részecskegyorsítóban minden évben több száz üres állás van és akár két és fél millió forintot is haza lehet vinni havonta, jelenti az RTL Klub.
Jelenleg húsz ország vesz részt a kísérletekben, GDP arányos költségvetéssel. Ez azt jelenti, hogy Magyarország évente 7 millió svájci frankkal támogatja a programot. Ennek arányában még vannak betölthető álláshelyek a magyarok számára.
- Magyarország szerencsés, mivel a létszámban való jelenlétünk alacsonyabb a költségvetéshez képest, így mindenképpen előnyben van az, aki az alulreprezentált országokból jön, így a magyarok is - mondta Jakab Ágnes, a CERN HR osztályvezetője. Most is több száz üres helyre keresnek munkatársakat, de magyar diákok jelentkezését is várják Svájcban. A legfontosabb feltétel az angol nyelvtudás. Jelentkezni a cég honlapján lehet.
- Akár havi két és fél millió forintot is lehet kint keresni, csak jelentkezni kell. A diákok 2000-2500 svájci frank ösztöndíjat kapnak, míg az alkalmazottak fizetése 6000 és 11 000 frank között mozog - mesélte Jurcsó Péter, aki nyolc éve dolgozik mérnökként CERN-ben.
RTL Klub Híradó
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 3 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 3 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 4 napja
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 5 napja
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 7 napja
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 7 napja
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 7 napja
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 7 napja
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 1 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 1 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?