Tartós munkanélkülieket képeztek a Diófa programban
Lezárult az első szakasza a Diófa programnak, amely a képzetlen, tartós munkanélküli embereknek segít visszajutni a munka világába.
A zöldség és gyümölcs ágazatra épülő programba bevontak közül harminchatan tettek vizsgát hétfőn. Rövidesen újabb hatvan ember képzése kezdődik, márciusban pedig további százhúszé - mondta el a Diófa konzorcium vezetője, Molnár József, a program első szakaszát értékelő konferencián Faddon.
Kiemelte: a tartós munkanélküliek munkához juttatására szervezett programok gyakran azért sikertelenek, mert ezeknek az embereknek alacsony a motiváltsága, önértékelése és gyorsan "kihullanak". A Diófa program különlegességét éppen az adja, hogy hozzá pszichoszociális felügyelet is társul, ami segít a tartósan munka nélkül lévőket visszavezetni a munka világába.
Brebán Valéria a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója szerint a falusi lakosság elszokott attól, hogy a föld adjon megélhetést számukra, vagy nem termelnek, vagy nem takarítják be a termést, mert nem találnak vevőt. Ennek a feloldására született ez az egyedi program, amiben a hátrányos helyzetű emberek mentális problémáival is foglalkoznak.
Molnár József az MTI-nek kifejtette, hogy kézimunka-igényes, a térség adottságaira épülő ágazatokban kerestek a gyakorlatra helyet, illetve későbbi munkahelyet a programban résztvevőknek. Így esett a választás a zöldség- és gyümölcstermesztésre, és később ebbe a körbe a gyógynövénytermesztést is be szeretnék vonni.
A program sikere érdekében, pályázati forrásokat kihasználva épült Faddon egy gyümölcslé üzem egy éve. Így készült el a konzorciumban szereplő Dunarét Kft. beruházásában egy hűtőház, amelynek próbaüzemét szerdán tartják. A nettó 38 millió forintos beruházáshoz 15 millió forint támogatást a Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány nyújtott. Bérhűtést vállalnak majd, illetve felvásárolják a környékben termett gyümölcsöt. A létesítmény 350 tonna gyümölcs befogadására alkalmas, ami körülbelül 100 hektárnyi területet "fed le" - számolt be Molnár József.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa