Tavaly a Nokia főnöke kereste a legtöbbet
Címlap >> VilággazdaságTavaly a Nokia főnöke kereste a legtöbbet /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20030902tavaly.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Tavaly a Nokia főnöke kereste a legtöbbet2003. szeptember 2., kedd, 16:41Utolsó módosítás: 2003. szeptember 2., kedd, 16:41A cikk betűmérete :kisebbnagyobbJorma Ollila, a finn Nokia mobiltelefon gyár főnöke kereste a legtöbbet a tavalyi üzleti évben az ötven legnagyobb nem amerikai cég vezetői közül: Ollila 15,6 millió dollárt vihetett haza tavaly a Forbes Global gazdasági magazin jövedelmi ranglistája szerint.A második, harmadik és negyedik helyen a svájci UBS bank, a British Petrol és a brit Vodafone távközlési cég első emberei állnak. Az ötödik helyezett a Deutsche Bank elnöke, Josef Ackermann, 6,3 millió dollárral, a hatodik a francia LOréal kozmetikai cég főnöke.AjánlatNincs magyar a térség leggazdagabbjai közöttA legnagyobb nem amerikai cégek vezetőinek fizetése mindazonáltal igen szerény amerikai társaikéhoz képest: Jeffrey Barbakow, az amerikai Tenet Healthcare élén tavaly 116 millió dollárt keresett a részvénynyereségekkel és egyéb bonuszokkal együtt. Az amerikai NVR lakásépítő cég főnöke, Dwight Schar 94 millió dollárt, Michael Dell, a Dell Computer első embere 82 millió dollárt kapott tavaly.A magazin egy másik kimutatásában a legalább 500 millió dolláros forgalommal rendelkező cégek vezetőinek összes illetményét az Egyesült Államokban tavaly átlagosan 1,9 millió dollárra, Németországban 455 ezer dollárra, Svájcban pedig 405 ezer dollárra tette.(MTI)Korábban:Egyre gazdagabbak az amerikai gazdagokNégy priuszos a leggazdagabbak közöttEgyre gazdagabb az orosz csúcselit18 milliárd font az öt leggazdagabb angol vagyona
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?