Tavaly hatezer magyar ember dolgozta le büntetését
Lopás, rongálás, rendzavarás, közlekedési kihágás és egyéb szabálysértés miatt tavaly csaknem 18 ezer emberre szabtak ki büntetésként közérdekű munkát. Közülük már több mint hatezren tudták le a rájuk kirótt büntetést, összesen 171 308 órát dolgozva - tudta meg a Világgazdaság Online a Nemzeti Munkaügyi Hivataltól.
Tavaly árpilis óta három esetben kényszerülhet valaki arra, hogy közérdekű munkát kell végeznie: a szabálysértési hatóság vagy a bíróság eleve ilyen büntetést szab ki rá; ha első körben pénzbüntetést vagy helyszíni bírságot kapott, de azok helyett ő maga a közérdekű munkát választja, illetve ha a közigazgatási bírságot változtatja közérdekű munkára a hatóság. Ötezer forint bírság hat óra munkával vagy egy nap elzárással váltható ki - írja a Világgazdaság Online cikke.
A közérdekű munkásokat főként önkormányzatok, vagy az általuk fenntartott szociális, kulturális és oktatási intézmények, valamint alapítványok foglalkoztatják. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint tavaly 2 582 munkaadó fogadott közérdekű munkásokat.
A lapnak a Józsefvárosi Városüzemeltetési Szolgálat munkatársa, Rontó András arról számolt be, hogy náluk a közérdekű munkások végzettségükre való tekintet nélkül, ugyanazt a munkát végzik: az utcát sepernek. Nyírmeggyes önkormányzatának főleg az iskola, óvoda körüli teendőkben segítenek be a közérdekű munkások. A dunaújvárosi Magyar Mentőszolgálat Alapítvány pedig a hajléktalanszállóján alkalmazza a büntetésüket töltőket.
A közérdekű munkásokat főként önkormányzatok, vagy az általuk fenntartott szociális, kulturális és oktatási intézmények, valamint alapítványok foglalkoztatják. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint tavaly 2 582 munkaadó fogadott közérdekű munkásokat.
A lapnak a Józsefvárosi Városüzemeltetési Szolgálat munkatársa, Rontó András arról számolt be, hogy náluk a közérdekű munkások végzettségükre való tekintet nélkül, ugyanazt a munkát végzik: az utcát sepernek. Nyírmeggyes önkormányzatának főleg az iskola, óvoda körüli teendőkben segítenek be a közérdekű munkások. A dunaújvárosi Magyar Mentőszolgálat Alapítvány pedig a hajléktalanszállóján alkalmazza a büntetésüket töltőket.
Közérdekű munkára kijelölhető foglalkoztató lehet:
helyi önkormányzat, önkormányzati társulás,
költségvetési szerv,
állami, önkormányzati fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény,
egyházi fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény,
közfoglalkoztató, aki
az állami és önkormányzati tulajdon kezelésével és fenntartásával megbízott, vagy erre a célra az állam, önkormányzat által létrehozott gazdálkodó szervezet,
vízitársulat,
erdőgazdálkodó, amennyiben a közfoglalkoztatás keretében
az erdő külön törvényben meghatározott közjóléti céljainak megvalósítása érdekében végzett feladatok ellátására,
a természeti károkat szenvedett erdőterületek rehabilitációjára,
erdészeti sétautak, turistautak és tanösvények kijelölésére, karbantartására,
határjelek és környezetének karbantartására,
tűzpászták készítését és tűzmegelőzést szolgáló feladatok ellátására,
kommunális hulladék gyűjtésére és elszállítására,
az erdőterület kommunális szennyeződéstől való tisztítására kerül sor,
szociális szövetkezet (a helyi vagy azon túlmutató közösségi - így különösen - egészség megőrzési, szociális, nevelési, oktatási, kulturális, kulturális örökség megóvása, műemlékvédelmi, természet-, környezet- és állatvédelemi, gyermek- és ifjúságvédelemi, a munkaviszonyban és a polgári jogi jogviszony keretében megbízás alapján folytatott sporttevékenység kivételével sport, közrend és közlekedésbiztonsági, ár- és belvízvédelemi célú, közforgalom számára megnyitott út, híd, alagút fejlesztéséhez, fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó szükségletek kielégítését szolgáló feladat ellátása esetén),
a vasúti pályahálózat-működtető szervezet a vasúti pálya és környezete tisztántartásával, a kapcsolódó területek növényzetének karbantartásával, továbbá a vasúti üzemi létesítmények fenntartója az üzemi létesítmény állagmegóvásával kapcsolatos feladatai ellátásában.
Forrás: afsz.hu
Forrás: afsz.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?