Tavaly hatezer magyar ember dolgozta le büntetését
Lopás, rongálás, rendzavarás, közlekedési kihágás és egyéb szabálysértés miatt tavaly csaknem 18 ezer emberre szabtak ki büntetésként közérdekű munkát. Közülük már több mint hatezren tudták le a rájuk kirótt büntetést, összesen 171 308 órát dolgozva - tudta meg a Világgazdaság Online a Nemzeti Munkaügyi Hivataltól.
Tavaly árpilis óta három esetben kényszerülhet valaki arra, hogy közérdekű munkát kell végeznie: a szabálysértési hatóság vagy a bíróság eleve ilyen büntetést szab ki rá; ha első körben pénzbüntetést vagy helyszíni bírságot kapott, de azok helyett ő maga a közérdekű munkát választja, illetve ha a közigazgatási bírságot változtatja közérdekű munkára a hatóság. Ötezer forint bírság hat óra munkával vagy egy nap elzárással váltható ki - írja a Világgazdaság Online cikke.
A közérdekű munkásokat főként önkormányzatok, vagy az általuk fenntartott szociális, kulturális és oktatási intézmények, valamint alapítványok foglalkoztatják. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint tavaly 2 582 munkaadó fogadott közérdekű munkásokat.
A lapnak a Józsefvárosi Városüzemeltetési Szolgálat munkatársa, Rontó András arról számolt be, hogy náluk a közérdekű munkások végzettségükre való tekintet nélkül, ugyanazt a munkát végzik: az utcát sepernek. Nyírmeggyes önkormányzatának főleg az iskola, óvoda körüli teendőkben segítenek be a közérdekű munkások. A dunaújvárosi Magyar Mentőszolgálat Alapítvány pedig a hajléktalanszállóján alkalmazza a büntetésüket töltőket.
A közérdekű munkásokat főként önkormányzatok, vagy az általuk fenntartott szociális, kulturális és oktatási intézmények, valamint alapítványok foglalkoztatják. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint tavaly 2 582 munkaadó fogadott közérdekű munkásokat.
A lapnak a Józsefvárosi Városüzemeltetési Szolgálat munkatársa, Rontó András arról számolt be, hogy náluk a közérdekű munkások végzettségükre való tekintet nélkül, ugyanazt a munkát végzik: az utcát sepernek. Nyírmeggyes önkormányzatának főleg az iskola, óvoda körüli teendőkben segítenek be a közérdekű munkások. A dunaújvárosi Magyar Mentőszolgálat Alapítvány pedig a hajléktalanszállóján alkalmazza a büntetésüket töltőket.
Közérdekű munkára kijelölhető foglalkoztató lehet:
helyi önkormányzat, önkormányzati társulás,
költségvetési szerv,
állami, önkormányzati fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény,
egyházi fenntartású oktatási, szociális és egészségügyi intézmény,
közfoglalkoztató, aki
az állami és önkormányzati tulajdon kezelésével és fenntartásával megbízott, vagy erre a célra az állam, önkormányzat által létrehozott gazdálkodó szervezet,
vízitársulat,
erdőgazdálkodó, amennyiben a közfoglalkoztatás keretében
az erdő külön törvényben meghatározott közjóléti céljainak megvalósítása érdekében végzett feladatok ellátására,
a természeti károkat szenvedett erdőterületek rehabilitációjára,
erdészeti sétautak, turistautak és tanösvények kijelölésére, karbantartására,
határjelek és környezetének karbantartására,
tűzpászták készítését és tűzmegelőzést szolgáló feladatok ellátására,
kommunális hulladék gyűjtésére és elszállítására,
az erdőterület kommunális szennyeződéstől való tisztítására kerül sor,
szociális szövetkezet (a helyi vagy azon túlmutató közösségi - így különösen - egészség megőrzési, szociális, nevelési, oktatási, kulturális, kulturális örökség megóvása, műemlékvédelmi, természet-, környezet- és állatvédelemi, gyermek- és ifjúságvédelemi, a munkaviszonyban és a polgári jogi jogviszony keretében megbízás alapján folytatott sporttevékenység kivételével sport, közrend és közlekedésbiztonsági, ár- és belvízvédelemi célú, közforgalom számára megnyitott út, híd, alagút fejlesztéséhez, fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó szükségletek kielégítését szolgáló feladat ellátása esetén),
a vasúti pályahálózat-működtető szervezet a vasúti pálya és környezete tisztántartásával, a kapcsolódó területek növényzetének karbantartásával, továbbá a vasúti üzemi létesítmények fenntartója az üzemi létesítmény állagmegóvásával kapcsolatos feladatai ellátásában.
Forrás: afsz.hu
Forrás: afsz.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 6 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 7 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- A középiskolai felvételi jelentkezések április 8. és 10. között módosíthatók 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete