Tavasszal folytatódhat a 2007-es béralku
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiután az érdekegyeztető fórumokon megakadt a 2007-es bérekről szóló tárgyalás, Hiller István oktatási miniszter azt javasolta a kormány nevében, hogy tavasszal kellene visszatérni a 2007-es évi bértárgyalásokra, amikor már jobban lehet látni a költségvetés alakulását írja a Világgazdaság.
Több munkaadói érdekképviselet támogatná a javaslatot. Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén ugyanis nyilvánvalóvá vált, hogy nem közeledik a szakszervezetek, a munkaadók és a kormány álláspontja.
A halasztott béralku és az országos ajánlás hiánya mindamellett megnehezítheti a helyi béralkukat. Jövőre így megfordulhat a helyzet, vagyis nem az országos ajánlás befolyásolja az ágazati béremeléseket, hanem az ágazati megállapodások alapozhatják meg a 2007-es keresetnövelési javaslatot.
A hazai cégek közel fele januárban, több mint egyötöde áprilisban, tíz százalékuk pedig márciusban rendezi a béreket derül ki a Mercer Magyarország elemzéséből. A januári bérrendezés is a legtöbb esetben csak a tavaszi hónapokban realizálódik.
A halasztott béralku és az országos ajánlás hiánya mindamellett megnehezítheti a helyi béralkukat. Jövőre így megfordulhat a helyzet, vagyis nem az országos ajánlás befolyásolja az ágazati béremeléseket, hanem az ágazati megállapodások alapozhatják meg a 2007-es keresetnövelési javaslatot.
A hazai cégek közel fele januárban, több mint egyötöde áprilisban, tíz százalékuk pedig márciusban rendezi a béreket derül ki a Mercer Magyarország elemzéséből. A januári bérrendezés is a legtöbb esetben csak a tavaszi hónapokban realizálódik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?