Megjelent: 20 éve

Távmunka: a dolgozók akarják, a főnökök nem

Kedden immár negyedik alkalommal került megrendezésre az Országos Távmunka Konferencia, amelyen munkáltatók, kutatók és államtitkárok beszéltek az atipikus foglalkoztatási forma előnyeiről-hátrányairól, gyakorlati megvalósításáról és a foglalkoztatók által igényelhető állami támogatásokról.

A IV. Országos Távmunka Konferencián kiderült: hazánkban minden feltétel adott a távmunka elterjedéséhez - kiépült az infrastrukturális háttér, a jogi szabályozás elkészült, bizonyos mértékben az állam is támogatja a foglalkoztatókat és a munkavállalók is nyitottak -, csak éppen a munkáltatók zöme nem hajlandó alkalmazni ezt a foglalkoztatási formát.

A konferencián elmondták, az elkövetkezendő öt évben a hazai cégek 59 százaléka nem tervezi a távmunkában való foglalkoztatást. A legnagyobb ellenálló a közszféra, az önkormányzatok nagy része hallani sem akar a távmunkáról - hangzott el többször az eseményen. Magyarországon egyébként jelenleg a munkavállalók két százaléka távmunkás.

Nincsenek tisztában a távmunkával a munkáltatók

A foglalkoztatási forma elterjedtségének fő gátjaként a résztvevő szakemberek a vállalatvezetők konzervatív gondolkodásmódját és az állami támogatások alacsony mértékét említették. További problémának tartják, hogy a foglalkoztatók többségének rendkívül kevés információ van birtokában a távmunkáról, egyelőre ismeretlen számukra ez a terület.

Mintegy válaszként az állami támogatások bírálatára, bemutatásra kerültek az elmúlt évek távmunka pályázatainak eredményei is: 2003-ban az első pályázatban 1371, 2004-ben a másodikban 782, idén pedig a harmadikban 772 távmunkahely létesítését támogatta a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.

A pályázatokon a kis cégek nem tudnak versenyezni a nagyokkal

Az eseményen jelen lévő munkáltatók- főleg kis cégek vezetői - mindazonáltal arról számoltak be lapunknak, hogy a pályázatokon nem tudnak versenyezni a nagyvállalatokkal, az állami támogatások igénybe vételének feltételeit nem tudják teljesíteni.

A konferencián gyakorlati kérdések is szóba kerültek. Négy vállalat képviselői számoltak be tapasztalataikról. Mint elmondták, a távmunka alkalmazásakor különösen ügyelni kell a munkavállaló elszigetelődésének megakadályozására, és a dolgozók kellő mértékű motiválására.

Fehér könyv: "minden, amit a távmunkáról tudunk"

Mindemellett bemutatták az úgynevezett "Fehér könyvet", amelyben olvashatunk többek között a távmunkával kapcsolatos tévhitekről, a foglalkoztatási forma terjedésének feltételeiről és akadályairól, kedvező és kedvezőtlen hatásairól.

A konferencián ismertették a 2806 munkavállaló által kitöltött kérdőíves felmérés eredményét is. A felmérés szerint a hazai dolgozók mindössze 1,1 százaléka nem akar távmunkában tevékenykedni, a távmunkások 61 százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezik, a többség a rugalmas munkaidő miatt választaná a foglalkoztatás ezen formáját, legnagyobb hátrányának pedig az elszigetelődést tartják.

Oroszi Babett

(jobpilot.hu)

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk

Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság

Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek