Távmunkában van még hely
A dolgozók 2,4-5,5 százaléka nevezhető távmunkásnak Magyarországon attól függően, hogy valaki milyen arányban végzi munkahelyi feladatait távkapcsolati formában - közölte Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai alelnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón. A fejlett gazdasággal rendelkező nyugati országokban általában meghaladja a 10 százalékot a távmunkások aránya.
A szakmai alelnök rámutatott: a távmunka lehetőséget nyújt azokban a térségekben is a foglalkoztatásra, ahol egyébként nincs munkahely. Ezért az államnak is fontos ennek a munkavégzési formának a támogatása. A szövetség például támogatta a nagykátai kistérség távmunka stratégiájának kidolgozását, illetve közreműködésével hoznak létre Örkényben egy távmunka-házat, ahol 20-30 munkavállalót foglalkoztathatnak majd ilyen módon. Ez mintaprogram lesz a további hasonló vidéki fejlesztésekhez.
Forgács Tamás szólt arról is: a technikai lehetőségek ma már adottak arra, hogy a távmunkában is végezhető feladatokat minden gond nélkül ilyen formában adják ki a dolgozóknak. Erre több informatikai, számítástechnikai cég kínál különféle technikai megoldásokat, többen a konferencián is bemutatkoztak.
A távmunka szövetségnek jelenleg mintegy 40 intézményi tagja van, ezek többnyire a távmunkát sikeresen alkalmazó, illetve az ehhez szükséges technikai eszközökkel foglalkozó vállalkozások.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?