Távozik a Rádió1 alapítója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ügyvezetői feladatokat a rádió operatív igazgatója veszi át.
Márton Dávid 1996-ban a francia Lagardere médiacsoport megbízásából érkezett Magyarországra azzal a céllal, hogy elsősorban a 15-35 éves budapesti, majd a vidéki közönség igényeinek kielégítésére új, a kor követelményeinek és a nemzetközi színvonalnak megfelelő rádióállomást hozzon létre. Az ezt megelőzően Franciaországban élő magyar származású üzletember a rádió vezetése mellett a francia-magyar gazdasági kapcsolatok és a magyarországi francia befektetések fejlesztésében is meghatározó szerepet játszik. Márton Dávid a Rádió1 élén eltöltött 10 esztendő után azért döntött a távozás mellett, mert más, nem utolsósorban a hazai médiapiaccal is összefüggő új kihívások foglalkoztatják, a konkrétumok tekintetében azonban csak később dönt majd.
Márton Dávid javaslatára a Rádió1 tulajdonosi köre egyhangúlag az eddigi operációs igazgatót, dr. Erdélyi Krisztiánt kérte fel a megüresedett pozíció betöltésére. A közgazdász, jogász és okleveles könyvvizsgálói végzettséggel rendelkező dr. Erdélyi 2000-ben pénzügyi igazgatóként került a rádióhoz, 2005 óta pedig Márton Dávid közvetlen beosztottjaként operációs igazgatóként folytatta pályafutását.
Márton Dávid javaslatára a Rádió1 tulajdonosi köre egyhangúlag az eddigi operációs igazgatót, dr. Erdélyi Krisztiánt kérte fel a megüresedett pozíció betöltésére. A közgazdász, jogász és okleveles könyvvizsgálói végzettséggel rendelkező dr. Erdélyi 2000-ben pénzügyi igazgatóként került a rádióhoz, 2005 óta pedig Márton Dávid közvetlen beosztottjaként operációs igazgatóként folytatta pályafutását.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?