kapubanner for mobile

Távozik Lantos Csaba az OTP-től

Lantos Csaba, az OTP Bank vezérigazgató-helyettese 2007. június 30. napjával közös megegyezéssel távozik a pénzintézettől - olvasható a BÉT honlapján.

Lantosnak a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló törvény rendelkezései szerint a munkaviszonyának megszűnésével egyidejűleg a bank igazgatósági tagságáról, valamint valamennyi, a társaság érdekeltségeiben viselt pozíciójáról is le kell mondania. Ugyanakkor a következő évi rendes közgyűlésig az OTP Banka Slovensko Felügyelő Bizottságának elnöki tisztét betölti.

A közgazdász-szociológus végzettségű, ismert és elismert szakember 2000 őszétől volt az OTP Bank vezérigazgató-helyettese, 2001-től az igazgatóság tagja. A pénzügyi szférában eltöltött két évtized után Lantos Csaba mostani tervei szerint saját vállalkozást alapít és tapasztalatait ott hasznosítja majd. Az OTP Bank vezetése megköszöni Lantos Csabának az elvégzett munkát, amellyel jelentősen hozzájárult az OTP Csoport hazai és nemzetközi sikereihez.

A retail divízió élére a szükséges engedélyek birtokában a bank elnök-vezérigazgatója 2007. július 1-jei hatállyal Kovács Antalt nevezte ki. Az okleveles közgazdász 1990-től tevékenykedik a bankszférában, 1995 óta az OTP Bank Somogy megyei Igazgatóságának igazgatója, 1998 óta a Dél-dunántúli Régió ügyvezető igazgatója, 2004-től a felügyelő bizottság tagja. Kovács Antal szakmai ismereteit a Nemzetközi Bankárképző és a World Trade Institute tanfolyamain bővítette. Kinevezésétől a bank vezető testületei kiegyensúlyozott folyamatosságot és határozott szakmai irányítást várnak - áll a bank tájékoztatójában.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek