kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Tegnap véglegesítették a MÁV-átalakítást

A december 23-án megtartott MÁV igazgatósági ülésen véglegessé vált a vasúttársaság vezetőségének átalakítása. A Kóka János által kinevezett új vezetés január 1-én kezdi meg munkáját.

Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter január 1-jei kezdéssel Gaál Gyulát, a szaktárca politikai államtitkárát nevezte ki a MÁV élére. Az elnök-vezérigazgatói poszton Gaál a korábban az elnöki státuszáról lemondott Udvari Lászlót követi jövő év elejétől. Mint arról a Népszava értesült, a jövő év során is korábbi általános vezérigazgatói körében marad Mándoki Zoltán. Ám ezzel szemben -szintén január 1-jei hatállyal- felmentették a felügyelő bizottság elnökét, Márkus Imrét, akinek utódjáról mindezidáig nem született döntés.

A felügyelő bizottság összetételében azonban nem ez lesz az egyetlen változás. A korábbi 11-es létszámmal szemben ezentúl csak 9 fő lesz, ahová a lemondott Udvarit is meghívták. Szintúgy 9 főre változik majd az igazgatósági létszám is, melyben január 1-től: Gaál Gyula, Mándoki Zoltán, Kugler Flórián, Aba Botond, Dr. Kákosy Csaba, Dr. Sarlós Miklós, Kovács Péter, Kocsis Imre, Arató András vesznek részt.

Gaál Gyula kinevezésekor elmondta, hogy megbízatásának értelmében a kormányzati kapcsolatok erősítésére és a vasúttársaság stratégiájának érvényesítésére fog elsősorban fókuszálni.

A Népszava jelentése nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek