Tehetségprogram huszonéveseknek: még lehet jelentkezni
A legjobb ötletek megvalósításához nagy segítséget jelenthet a Magyar Templeton Program, amelynek kiemelt célja a magyar tehetségek sikerhez segítése. Aki akár a világot is megváltaná elképzeléseivel, november 15-ig jelentkezhet a hivatalos honlapon (www.templetonprogram.hu).
A Magyar Templeton Program arra törekszik, hogy a legkülönfélébb tudományterületekről érkező 20 és 29 év közötti fiatalokat felvértezze azokkal a képességekkel, melyek által sikerre vihetik ötleteiket a hazai és a nemzetközi piaci környezetben egyaránt. Ide tartoznak például a soft skill-ek, vagyis többek között az olyan készségek, mint a kommunikáció, az analitikus és logikus gondolkodás, az érzelmi intelligencia, a csapat-orientáció és a szervezőképesség.
A jelentkezési folyamat során a szakértők a résztvevők ambícióira, jövőképére és egyéb kompetenciáira is nagy figyelmet fordítanak. A pályázóknak egy rövid, online intelligencia teszt és egy motivációs kérdőív kitöltésén felül egy motivációs videót vagy slide show-t is el kell készíteniük, amelyben kifejtik eddigi eredményeiket, az őket foglalkoztató szakmai kérdéseket és a jövőbeni terveiket – azt a „víziót”, ami jelenleg az életüket rendezi.
Így zajlik a program
A szakértők összesen 300, kifejezetten a kognitív – megismerő folyamatokon, gondolkodáson alapuló – tehetségterületeken kiemelkedő teljesítményt nyújtó magyar fiatalt válogatnak be a programba hazánkból és a határon túlról egyaránt. Közülük 100 a 20-29 éves, és további 200 a 10-19 éves korosztályból kerül majd ki. A programba bekerülő Magyar Junior Templeton Fellow-k lehetnek a következő évtizedek meghatározó vezetői, kutatói, tudósai és vállalkozói itthon és a nagyvilágban. Ők alkotják majd a Junior Templeton Fellow Network, egy kreatív és értékteremtő közösség magját, amelyben a mintegy 300 szakmai mentor és coach segítségével lehetőségük nyílik tehetségük kibontakoztatására, valamint hozzájárulhatnak a tehetségbarát társadalmi környezet megteremtéséhez.
Mentort kap minden fiatal
A Fellow-kat 2016 márciusától 1 éven át a legkiválóbb és legsikeresebb magyar tudósok, üzletemberek, szakértők támogatják majd képzésekkel, személyes mentorálással. Emellett többek között pénzügyi és vállalkozói képzésekben vehetnek részt, innovációs és kutatólabor-látogatásokon, országos illetve nemzetközi Tehetségnapokon, társadalmi felelősségvállalásra nevelő programokon és startup közösséget is erősítő nyári kiválósági táborokban fejlődhetnek.
A beválogatás során felfedezett, szintén kimagasló eredményt elérő, de a programból kimaradó mintegy 2000 fiatal is felkerül a magyar tehetségtérképre: a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) egyéb tehetséggazdagító programjaiba és a Junior Templeton Fellow Network nyílt rendezvényeire is meghívást kap majd.
Mi is ez a program?
A Magyar Templeton Program a Templeton World Charity Foundation (TWCF) finanszírozásával, a European Social Fund, az Emberi Erőforrások Minisztériuma társfinanszírozásával és a MATEHETSZ szakmai együttműködésével 2015. szeptember 15. és 2017. február 28. között, első alkalommal Magyarországon valósul meg. A Sir John Templeton (1912-2008) által létrehozott alapítvány Sir Templeton hagyatékából olyan kezdeményezéseket támogat, amelyek az élet és a világegyetem nagy kérdéseire, kihívásaira keresik a választ, valamint olyan kivételes kognitív tehetségeket segítenek, akiknek célja az emberiség boldogulásának elősegítése. Ez az elképzelés hazánkban a Magyar Templeton Program keretében valósul meg, amely 300 10-29 éves tehetség számára kínálja fel a lehetőséget, hogy bekerüljön a Magyar Junior Templeton Fellow közösségbe, és 1 éves, személyre szabott tehetséggazdagító program keretében bontakoztathassák ki tehetségüket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?