Téli közmunka indul
Segély helyett munka - ez a legfontosabb célja a rendszerváltás utáni legnagyobb közmunka programnak, amely a települések egyharmadát érinti.
A miniszterelnök egy Budapesten tartott nemzetközi tanácskozás megállapítására emlékeztette a megjelenteket, miszerint a fejlett világban a gazdaság növekedésével nem jár együtt automatikusan az álláshelyek számának növekedése. Magyarországon hosszú évek óta 3-5 százalékkal növekszik a gazdaság, egy évtized alatt csaknem megduplázódott a teljesítménye - mondta -, miközben alig lett több munkahely. Ezért nagy feladatokat kell megoldani a foglalkoztatáspolitikának, a 100 lépés programja nem véletlenül indult a munka világában tett intézkedésekkel - hangsúlyozta.
- Soha nem leszek elégedett, amíg egy ember munkát keres és nem talál - jelentette ki Gyurcsány Ferenc. Felsorolva a fontosabb foglalkoztatáspolitikai lépéseket, úgy ítélte meg, hogy nagy szemléleti változást sikerült végrehajtani a munkanélküli ellátásban. A téli közmunka nagy erényének azt nevezte, hogy a pályázatok révén sok ember jut munkához, és sikerült kilépni a közmunka hagyományos kereti közül. Úgy vélte, hogy a helyi szolgáltatások révén egy forint felhasználása révén két család jár jól: az egyik keresethez jut, a másik pedig segítséget kap. A pályázat révén több tízezer embernek lehet reménye és lehetősége a tisztességes élethez, és nem kell sorba állni segélyért.
Csizmár Gábor szakminiszter röviden áttekintette azokat a közmunkákat, amelyek közvetlenül szolgálták a közösség javát, javították az emberek közérzetét: a vasúti vonalak és autópályák környezetének rendbetétele, a Balaton és a Tisza környékének szépítése, az erdők és vizek védelme, a parlagfű irtása, a hótakarítás és még számos helyi feladat. Mindez a kormányzat és az önkormányzatok együttműködésével valósult meg, ami kiindulópontot jelentett a továbblépéshez, hogy a közmunka keretében az önkormányzatok alapfeladataihoz tartozó munkák is elvégezhetők legyenek. Csizmár Gábor pozitívan értékelte, hogy a téli közmunka keretében költségvetési -, munkaerő-piaci és önkormányzati források együtt, összekapcsolva szolgálják a foglalkoztatáspolitikai célokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?