kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Teljes a fejetlenség az új járulékfizetési szabályok körül

Januártól szakmánként más-más minimális járulékot kell befizetni a vállalkozások és egyéni vállalkozók közreműködői tagjai után. Jelenleg teljes a fejetlenség az érintettek körében, mert mindenkinek magának kellene megsaccolnia, mennyi is a munkájának az átlagos, azaz a piaci értéke.

Jövő év elejétől újfajta elvárásokat támaszt a kormány az egyéni és társas vállalkozókkal szemben. Szakmánként kellene meghatározni a minimum járulékalapot a személyes közreműködésre, ami után be kell befizetni az adót és járulékot.

Nincs hivatalos, központi elvárás, mindenkinek magának kellene valahonnan begyűjtenie az adatokat és kiszámítania, mennyit kellene befizetnie ahhoz, hogy ne büntethesse meg az APEH. A törvényben arról írnak: az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozás közreműködő tagja után legalább a vállalkozás tevékenységének piaci értéke után kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot.

Több szakmában is teljes a pánik. Így például az építőiparból élők sem tudják, hogyan számoljanak, de a művésztársadalom is tanácstalan, hiszen sok színház a közalkalmazotti szakmai minimálbért sem tudja kifizetni, ezért inkább vállalkozóként foglalkoztatja a színészeket vagy zenészeket. A művészeknél egyébként is jellemző, hogy szabadúszóként dolgoznak. Lehetetlen átlagos piaci értéket számítani.

A változások egyébként egymillió vállalkozást érinthetnek.

Kossuth Rádió

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk