Megjelent: 16 éve

Teljes a fejetlenség az új járulékfizetési szabályok körül

Januártól szakmánként más-más minimális járulékot kell befizetni a vállalkozások és egyéni vállalkozók közreműködői tagjai után. Jelenleg teljes a fejetlenség az érintettek körében, mert mindenkinek magának kellene megsaccolnia, mennyi is a munkájának az átlagos, azaz a piaci értéke.

Jövő év elejétől újfajta elvárásokat támaszt a kormány az egyéni és társas vállalkozókkal szemben. Szakmánként kellene meghatározni a minimum járulékalapot a személyes közreműködésre, ami után be kell befizetni az adót és járulékot.

Nincs hivatalos, központi elvárás, mindenkinek magának kellene valahonnan begyűjtenie az adatokat és kiszámítania, mennyit kellene befizetnie ahhoz, hogy ne büntethesse meg az APEH. A törvényben arról írnak: az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozás közreműködő tagja után legalább a vállalkozás tevékenységének piaci értéke után kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot.

Több szakmában is teljes a pánik. Így például az építőiparból élők sem tudják, hogyan számoljanak, de a művésztársadalom is tanácstalan, hiszen sok színház a közalkalmazotti szakmai minimálbért sem tudja kifizetni, ezért inkább vállalkozóként foglalkoztatja a színészeket vagy zenészeket. A művészeknél egyébként is jellemző, hogy szabadúszóként dolgoznak. Lehetetlen átlagos piaci értéket számítani.

A változások egyébként egymillió vállalkozást érinthetnek.

Kossuth Rádió

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk