Teljesítményarányos jutalom a közszférában"/>
Megjelent: 13 éve

Teljesítményarányos jutalom a közszférában

Január elsejétől fizetésük 3-14, 17-30, illetve 33-56 százalékát kaphatják év végi jutalomként a jól, magas színvonalon és kiemelkedően teljesítő közalkalmazottak.

A személyügyi államtitkár közlése szerint az új teljesítményértékelés január 1-jétől a központi közigazgatás vezetői körét érinti, július 1-jétől pedig a teljes állományra vonatkozik. A kötelező elosztás és a teljesítményarányos jutalom megoszlása úgy néz ki, hogy jó, vagyis az elvárt teljesítmény nyújtásakor fizetésének 3-14 százaléka lehet a jutalma a munkavállalók 50-60 százalékának. A hasonló módon kalkulált, 20-30 százaléknyi magas színvonalon teljesítő munkavállaló fizetésének 17-31 százalékát kaphatja jutalomként, míg a kivételes teljesítmény elérésekor - a számítások szerint 10 százaléknyi munkavállaló tartozik ide - a fizetés 33-56 százaléka lehet jutalom.

Az államtitkár a teljesítményértékelés ütemezésével kapcsolatosan úgy tájékoztatott, az év első két hónapjában megfogalmazzák milyen elvárásoknak kell megfelelniük a közigazgatásban dolgozóknak, júliusban áttekintik az addig történteket, majd novemberben és decemberben kerül sor az értékelésre és a teljesítményjuttatásra.

A január 1-jével felálló Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ úgy fog működni, hogy utóbbiba integrálják a Magyar Közigazgatási Intézet oktatási és módszertani részlegét. Eme szervezet működéséről szólva elmondta, a jövő év során átveszik a személyügyi adminisztrációt a minisztériumoktól, és a tervek szerint 2008. végére a központi közigazgatás teljes személyi állományát kiszolgálják.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Varga Mihály: háromezer milliárd forintos járványügyi alap a 2021-es büdzsében

A munkahelyek védelméhez és újrateremtéséhez 2550 milliárd forintos gazdaságvédelmi alapot hoztak létre. Teljes cikk

A vállalkozások egyharmadának csak 1-2 hónapnyi tartaléka van

A K&H felmérést készített mikro- kis- és középvállalati ügyfeleinél, hogy miként hatott rájuk a járványhelyzet miatti leállás. Teljes cikk

Minden budaörsi óvodai és bölcsődei dolgozót leteszteltek koronavírusra

A fertőzött dolgozókat két hétre karanténba helyezték - közölte a budaörsi önkormányzat. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek