kapubanner for mobile

Természetbeni juttatások és cégtelefon adózásának változása szeptembertől

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az adóemelés a 2006. szeptember 1-jét követően nyújtott természetbeni juttatásokra vonatkozik. (A megnövelt adómérték 2007-től vonatkozik a munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatásokra is.)

Természetbeni juttatás utáni adó 54%
A reprezentáció és az üzleti ajándék utáni adófizetési kötelezettség tekintetében a megemelt adómértéket a 2006. augusztus 31-ét követően kezdődő adóév esetében kell először alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a naptári év szerint működő adóalanyok esetén az 54 százalékos mértékű kulcsot először a 2007. évre vonatkozóan kell alkalmazni. A naptári évtől eltérő üzleti évben működő kifizető esetében, ha pl. az üzleti éve november 15-én kezdődik, akkor már ezt követően alkalmaznia kell a magasabb adókulcsot.

Az cégtelefon magáncélú használatának adóztatása
Természetbeni juttatásként adóköteles a helyi és távolsági távbeszélő-szolgáltatás, mobiltelefon-szolgáltatás, továbbá az Internet-protokollt alkalmazó beszédcélú adatátvitel szolgáltatás magáncélú használatára tekintettel megszerzett bevétel. A törvény alapján adóköteles bevételnek minősül a kifizetőt a juttatás, szolgáltatás miatt terhelő kiadásból a magáncélú használat értékének a magánszemély által meg nem térített része. A magáncélú használat értéke a kifizetőt terhelő forgalomarányos kiadások tételes elkülönítésével és a nem forgalomarányos kiadásokból a forgalomarányos kiadásoknak a magáncélú használatra jutó értékével határozható meg. Tételes elkülönítés hiányában a kifizetőt a telefonszolgáltatással összefüggésben terhelő kiadás 20 százaléka számít adóköteles bevételnek.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek