kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Természetesenek veszik a nők a hátrányos megkölönböztetést

A munkahelyi viszonyokat ma is meghatározó nemi alapú sztereotípiákat vette célkeresztbe nemrégiben - egy unió által támogatott kutatás keretében - a nők esélyegyenlőségével foglalkozó néhány szervezet. A nemek közti indokoltatlan egyenlőtlenségekről, illetve a hazai helyzetről szerdai sajtótájékoztatójukon számoltak be, ahol az is kiderült, a nők többsége természetesnek veszi a hátrányos megkülönböztetést és nem nehezményezi azt. Mfor.hu tudósítás. hirdetés

Keveházi Katalin, JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány elnöke kifejtette, hogy a tévképzetek miatt kialakult visszás helyzetre elsősorban a nők keresik a megoldást, pedig a nemi alapú sztereotípiák a férfiakat is korlátozzák, sőt akár kényszerpályára is kerülhetnek ezek miatt.

Az elnöknő szerint jelenleg átmeneti időszakot élünk. A nemek közötti szerepek változóban vannak, ezt mutatják a statisztikák is: sok a válás, kevés gyermek születik és sokan küszködnek mentális problémákkal. A átalakulás miatt azonban mindenki fogékonyabb, ezért fontos rávilágítani a mindennapi életet beszűkítő tévképzetekre.

"A alapvető gond, hogy a férfiaknak nyilvánvalóan jobbak a karrierlehetőségeik, a nők viszont ezt természetesnek veszik és nem nehezményezik" - mondta el lapunknak Vajda Róza, a témát kutató szociológus.


Megéri az egyenlősdi
Statisztikák szerint azok- ban az országokban szü- letik a legtöbb gyermek és ott a legnagyobb a gazdasági növekedés, ahol a férfiak is kiveszik a részüket az otthoni fela- datokból, például ők men- nek el gyesre szülés után. A férfiak álláskeresésénél például egyértelműen pozitívumként értékelik, ha házas és gyermekei vannak, mivel ez a megbízhatóság látszatát kelti. Ezzel szemben a nők esetében ez kifejezetten hátránynak számít.

Jellemző az is, hogy vannak tipikus foglalkozási ágak, amelyekről úgy gondolják - az alapvetően női tulajdonságok miatt - a gyengébbik nemnek valók. Ezeknek a szektoroknak (jellemzően a szociális, oktatási és egészségügyi szféra) azután az "elnőiesedés" következtében leértékelődik a társadalmi presztízse, ezzel együtt csökkennek a fizetések is.


  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel

Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk

Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára

Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk

Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására?

Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek