kapubanner for mobile

Térségi elsőként a DIAGEO üzleti szolgáltató központja kapott Európai díjat

A DIAGEO magyarországi üzleti szolgáltató központját Európa legjobb új szervezetének választotta a Shared Services and Outsourcing Network.

Térségi elsőként a DIAGEO üzleti szolgáltató központja kapott Európai díjat 2004. június 7. FigyelőNet A DIAGEO magyarországi üzleti szolgáltató központját Európa legjobb új szervezetének választotta a Shared Services and Outsourcing Network. A Shared Services Excellence Award-ot, amely a legjelentősebb szakmai díj, először kapta meg közép-európai szolgáltató központ, megelőzvén több neves cég Nyugat-Európában található szervezetét is. A nemzetközi elismerés jelzi: Magyarország esélyei megalapozottak arra, hogy európai pénzügyi és szolgáltató központtá váljon. A világ legnagyobb prémium italokat gyártó cége, a DIAGEO, 2001-ben telepítette Magyarországra üzleti szolgáltató központját, amely jelenleg 270 munkatárssal a cég 13 európai üzleti egysége számára végez pénzügyi és adminisztrációs feladatokat. Budapest annak idején 19 országot előzött meg a központ telepítéséért folytatott versenyben. A helyszín kiválasztásában döntő szerepet játszott, hogy Magyarországon a szolgáltató központ működtetéséhez szükséges alapfeltételek rendkívül költség hatékony formában vannak jelen. A nemzetközi cégek számára rendelkezésre állnak képzett, nyelveket beszélő pénzügyi szakemberek és általában véve is kedvező a munkaerő minősége. Az elfogadható ingatlan költségek, a jó infrastruktúra, a kedvező általános üzleti környezet és a kiváló földrajzi megközelíthetőség tovább segítette a Magyarország számára kedvező döntés meghozatalát. A DIAGEO budapesti munkatársai összesen 21 nyelven beszélnek, azaz képesek bármely európai ország anyanyelvén kommunikálni. Az állandó fejlődéshez elengedhetetlenek a képzések, az emberi erőforrásba való éves befektetés mértéke egy munkatársra vetítve megközelíti az 1 millió forintot a vállalatnál, ez messze meghaladja a magyarországi átlagot. A munkaerő minősége döntő szerepet játszik abban is, hogy a Központ hosszabb távon is Magyarországon maradjon. Az elmúlt években számos multinacionális cég telepített már hazánkba hasonló központokat ( GE, Alcoa, Oracle ), és további, jelentős lehetőségek rejlenek még a tőkevonzás ezen új módozatában. A DIAGEO díja is jelzi, hogy Magyarország európai pénzügyi és szolgáltató központtá válásának reális esélyei vannak. Az ún. Shared Services funkció megjelenése a globalizáció viszonylag új jelensége, az USA-ban a 80-as évektől, míg Európában csak a 90-es évek közepétől kezdett elterjedni . A multinacionális cégek egy-egy országban található szervezetei egyre inkább legfontosabb feladatukra, többnyire az értékesítésre és marketingre koncentrálnak, a pénzügyi, adminisztrációs feladatok jelentős részét pedig sztenderdizálják és egy erre a célra létrehozott szervezet feladatává teszik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek