Megjelent: 22 éve

Térségi elsőként a DIAGEO üzleti szolgáltató központja kapott Európai díjat

A DIAGEO magyarországi üzleti szolgáltató központját Európa legjobb új szervezetének választotta a Shared Services and Outsourcing Network.

Térségi elsőként a DIAGEO üzleti szolgáltató központja kapott Európai díjat 2004. június 7. FigyelőNet A DIAGEO magyarországi üzleti szolgáltató központját Európa legjobb új szervezetének választotta a Shared Services and Outsourcing Network. A Shared Services Excellence Award-ot, amely a legjelentősebb szakmai díj, először kapta meg közép-európai szolgáltató központ, megelőzvén több neves cég Nyugat-Európában található szervezetét is. A nemzetközi elismerés jelzi: Magyarország esélyei megalapozottak arra, hogy európai pénzügyi és szolgáltató központtá váljon. A világ legnagyobb prémium italokat gyártó cége, a DIAGEO, 2001-ben telepítette Magyarországra üzleti szolgáltató központját, amely jelenleg 270 munkatárssal a cég 13 európai üzleti egysége számára végez pénzügyi és adminisztrációs feladatokat. Budapest annak idején 19 országot előzött meg a központ telepítéséért folytatott versenyben. A helyszín kiválasztásában döntő szerepet játszott, hogy Magyarországon a szolgáltató központ működtetéséhez szükséges alapfeltételek rendkívül költség hatékony formában vannak jelen. A nemzetközi cégek számára rendelkezésre állnak képzett, nyelveket beszélő pénzügyi szakemberek és általában véve is kedvező a munkaerő minősége. Az elfogadható ingatlan költségek, a jó infrastruktúra, a kedvező általános üzleti környezet és a kiváló földrajzi megközelíthetőség tovább segítette a Magyarország számára kedvező döntés meghozatalát. A DIAGEO budapesti munkatársai összesen 21 nyelven beszélnek, azaz képesek bármely európai ország anyanyelvén kommunikálni. Az állandó fejlődéshez elengedhetetlenek a képzések, az emberi erőforrásba való éves befektetés mértéke egy munkatársra vetítve megközelíti az 1 millió forintot a vállalatnál, ez messze meghaladja a magyarországi átlagot. A munkaerő minősége döntő szerepet játszik abban is, hogy a Központ hosszabb távon is Magyarországon maradjon. Az elmúlt években számos multinacionális cég telepített már hazánkba hasonló központokat ( GE, Alcoa, Oracle ), és további, jelentős lehetőségek rejlenek még a tőkevonzás ezen új módozatában. A DIAGEO díja is jelzi, hogy Magyarország európai pénzügyi és szolgáltató központtá válásának reális esélyei vannak. Az ún. Shared Services funkció megjelenése a globalizáció viszonylag új jelensége, az USA-ban a 80-as évektől, míg Európában csak a 90-es évek közepétől kezdett elterjedni . A multinacionális cégek egy-egy országban található szervezetei egyre inkább legfontosabb feladatukra, többnyire az értékesítésre és marketingre koncentrálnak, a pénzügyi, adminisztrációs feladatok jelentős részét pedig sztenderdizálják és egy erre a célra létrehozott szervezet feladatává teszik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek