kapubanner for mobile

Terták Ádám lett az ITDH vezérigazgatója

Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter 2004. november 15-i hatállyal Terták Ádámot nevezte ki az ITDH új vezérigazgatójának - derült ki a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium hétfői közleményéből.

Terták Ádám lett az ITDH vezérigazgatója 2004. november 15. FigyelőNet Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter 2004. november 15-i hatállyal Terták Ádámot nevezte ki az ITDH új vezérigazgatójának - derült ki a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium hétfői közleményéből. Ön mit szól hozzá? A közlemény szerint Terták Ádám célja, hogy az ITDH az eddiginél rugalmasabban, hatékonyabban, képviselje a magyar gazdaság és szereplőinek érdekeit. A működőtőke Magyarországra vonzása mellett kiemelt feladatnak tekinti a már Magyarországon jelen levő vállalatokkal való intenzívebb kapcsolattartást, közreműködést fejlesztéseik, problémáik megoldásában. Terták Ádám közgazdász, a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán, illetve a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerzett diplomát, valamint részt vett számos posztgraduális vezetőképző tanfolyamon Magyarországon és külföldön. A számítástechnika területén, majd az egyik magyar kereskedelmi bank tanácsadójaként dolgozott. 1991 januárja óta irányította az Ernst & Young magyarországi irodáját vezérigazgatóként. 2003. március 15. és 2004. február 29. között az Ernst & Young magyarországi irodájának elnöke volt. Számos társadalmi szervezet munkájában vesz részt (többek között Transparency International, MGYOSZ).
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek