The ILO formally recognizes the newly created International Trade Union Confederation
GENEVA (ILO News), Wednesday 15 November 2006 - The Governing Body of the International Labour Office (ILO) today officially granted general consultative status to the newly-formed International Trade Union Confederation (ITUC).
The new organization "shows a trade union movement willing to make unity a source of renewed strength for the challenges of the 21st century", said ILO Director-General Juan Somavia. "The ITUC is going to be an important partner for us all. It will give further impetus to the development of social dialogue."
In his address to the members of the Governing Body, ITUC the newly elected General Secretary Guy Ryder, presented his organization as "the most representative, unified trade union international in the history of our movement". Mr. Ryder said the aims set out in the ITUC constitution include strengthening the role of the ILO and the setting and universal application of international labour standards.
"The ITUC programme elaborates on that obligation, expressing strong support for the ILO's historic mandate and for its decent work agenda, and welcoming the opportunities flowing from the report of the World Commission on the Social Dimension of Globalization", he added.
Mr. Ryder also said that the ITUC would pursue dialogue with international employers' organisations and governments, adding, "We will not always agree, but it is in the sincere and principled search for the resolution of our differences that we will generate social progress".
The executive vice president of the International Organisation of Employers (IOE), Mr. Daniel Funes de Rioja welcomed the ITUC on behalf of the employers' members of the ILO governing body. He lauded the willingness of the new organization in building solutions for a better world, based on social dialogue.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa