The ILO formally recognizes the newly created International Trade Union Confederation
GENEVA (ILO News), Wednesday 15 November 2006 - The Governing Body of the International Labour Office (ILO) today officially granted general consultative status to the newly-formed International Trade Union Confederation (ITUC).
The ITUC was founded in Vienna on November 1st by trade unions affiliated to the now dissolved International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) and World Confederation of Labour (WCL) joined by a number of other national trade union organizations. The new, federation of 307 member unions in 154 countries with 168 million individual members was formed to give workers worldwide a stronger voice in meeting the challenges of globalization. Its constitution and programme pledge full support for the ILO and its mission of promoting decent work for all and a fair globalization.
The new organization "shows a trade union movement willing to make unity a source of renewed strength for the challenges of the 21st century", said ILO Director-General Juan Somavia. "The ITUC is going to be an important partner for us all. It will give further impetus to the development of social dialogue."
In his address to the members of the Governing Body, ITUC the newly elected General Secretary Guy Ryder, presented his organization as "the most representative, unified trade union international in the history of our movement". Mr. Ryder said the aims set out in the ITUC constitution include strengthening the role of the ILO and the setting and universal application of international labour standards.
"The ITUC programme elaborates on that obligation, expressing strong support for the ILO's historic mandate and for its decent work agenda, and welcoming the opportunities flowing from the report of the World Commission on the Social Dimension of Globalization", he added.
Mr. Ryder also said that the ITUC would pursue dialogue with international employers' organisations and governments, adding, "We will not always agree, but it is in the sincere and principled search for the resolution of our differences that we will generate social progress".
The executive vice president of the International Organisation of Employers (IOE), Mr. Daniel Funes de Rioja welcomed the ITUC on behalf of the employers' members of the ILO governing body. He lauded the willingness of the new organization in building solutions for a better world, based on social dialogue.
The new organization "shows a trade union movement willing to make unity a source of renewed strength for the challenges of the 21st century", said ILO Director-General Juan Somavia. "The ITUC is going to be an important partner for us all. It will give further impetus to the development of social dialogue."
In his address to the members of the Governing Body, ITUC the newly elected General Secretary Guy Ryder, presented his organization as "the most representative, unified trade union international in the history of our movement". Mr. Ryder said the aims set out in the ITUC constitution include strengthening the role of the ILO and the setting and universal application of international labour standards.
"The ITUC programme elaborates on that obligation, expressing strong support for the ILO's historic mandate and for its decent work agenda, and welcoming the opportunities flowing from the report of the World Commission on the Social Dimension of Globalization", he added.
Mr. Ryder also said that the ITUC would pursue dialogue with international employers' organisations and governments, adding, "We will not always agree, but it is in the sincere and principled search for the resolution of our differences that we will generate social progress".
The executive vice president of the International Organisation of Employers (IOE), Mr. Daniel Funes de Rioja welcomed the ITUC on behalf of the employers' members of the ILO governing body. He lauded the willingness of the new organization in building solutions for a better world, based on social dialogue.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?