Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten
A thyssenkrupp Automotive Technology nemzetközi átszervezésének részeként Budapesten is változások jönnek: a vállalat mintegy 80 munkatárstól megválik, ugyanakkor közel 100 új, globális üzleti támogató funkcióhoz kapcsolódó pozíciót hirdet meg. A jászfényszarui, debreceni és győri gyárakat nem érinti az átalakítás.
A thyssenkrupp Automotive Technology a versenyképesség növelése érdekében összehangolja magyarországi működését nemzetközi szerkezetátalakítási programjával. A vállalat szerint az új struktúra hatékonyabb kutatás-fejlesztési tevékenységet és kiemelkedő ügyfélközpontúságot tesz lehetővé. A budapesti központban ezen felül erősödnek a globális üzleti támogató funkciók.
A társaság tavaly tavasszal, a tartósan kedvezőtlen piaci körülményekre reagálva, 150 millió eurós költségcsökkentő csomagot jelentett be. Az átalakítás részeként világszerte közel 1800 fővel csökkenti dolgozói létszámát. Magyarországon a budapesti, mintegy 1300 fős kompetenciaközpontban közel 80 munkahely megszűnik, és ideiglenesen leállították az új munkavállalók felvételét is.
A változtatások ugyanakkor új lehetőségeket is hoznak: a cég a közeljövőben 100 új pozíciót nyit meg Budapesten, elsősorban a globális üzleti támogató területeken.
Az átszervezés kizárólag a fővárosi központot érinti, a vállalat többi magyarországi telephelye – Jászfényszarun, Debrecenben és Győrben – változatlanul működik, összesen mintegy 2000 munkavállalót foglalkoztatva.
A budapesti E/E Kompetenciaközpont stratégiai jelentőségű egység, amely közel 1300 magasan képzett szoftver- és hardverfejlesztőt foglalkoztat. Az itt zajló munka nemzetközileg elismert: többek között akkreditált elektromágneses kompatibilitási laboratórium működik, és számos közös kutatási projekt fut magyar egyetemekkel. A központ kiemelt fejlesztési részlege kulcsszerepet játszik a vállalat jövőbeli termékeinek tervezésében, köztük az önvezető rendszereket támogató alkalmazások fejlesztésében.
A thyssenkrupp Magyarországon gyártással és összeszereléssel is foglalkozik: Jászfényszarun elektromechanikus kormányszervókat és egyéb autóipari alkatrészeket, Debrecenben stabilizátorokat és rugókat, Győrben pedig futóműveket szerel össze. A cég hazánk 100 legnagyobb foglalkoztatója és 50 legnagyobb exportálója közé tartozik, jelenleg több mint 3300 főt foglalkoztat, és az elmúlt tíz évben 150 milliárd forint értékű beruházást hajtott végre Magyarországon.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 1 hónapja
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hónapja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 2 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 2 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 2 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja

Filmek a valóságról: sztrájktól a szellemírásig