Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten
A thyssenkrupp Automotive Technology nemzetközi átszervezésének részeként Budapesten is változások jönnek: a vállalat mintegy 80 munkatárstól megválik, ugyanakkor közel 100 új, globális üzleti támogató funkcióhoz kapcsolódó pozíciót hirdet meg. A jászfényszarui, debreceni és győri gyárakat nem érinti az átalakítás.
A thyssenkrupp Automotive Technology a versenyképesség növelése érdekében összehangolja magyarországi működését nemzetközi szerkezetátalakítási programjával. A vállalat szerint az új struktúra hatékonyabb kutatás-fejlesztési tevékenységet és kiemelkedő ügyfélközpontúságot tesz lehetővé. A budapesti központban ezen felül erősödnek a globális üzleti támogató funkciók.
A társaság tavaly tavasszal, a tartósan kedvezőtlen piaci körülményekre reagálva, 150 millió eurós költségcsökkentő csomagot jelentett be. Az átalakítás részeként világszerte közel 1800 fővel csökkenti dolgozói létszámát. Magyarországon a budapesti, mintegy 1300 fős kompetenciaközpontban közel 80 munkahely megszűnik, és ideiglenesen leállították az új munkavállalók felvételét is.
A változtatások ugyanakkor új lehetőségeket is hoznak: a cég a közeljövőben 100 új pozíciót nyit meg Budapesten, elsősorban a globális üzleti támogató területeken.
Az átszervezés kizárólag a fővárosi központot érinti, a vállalat többi magyarországi telephelye – Jászfényszarun, Debrecenben és Győrben – változatlanul működik, összesen mintegy 2000 munkavállalót foglalkoztatva.
A budapesti E/E Kompetenciaközpont stratégiai jelentőségű egység, amely közel 1300 magasan képzett szoftver- és hardverfejlesztőt foglalkoztat. Az itt zajló munka nemzetközileg elismert: többek között akkreditált elektromágneses kompatibilitási laboratórium működik, és számos közös kutatási projekt fut magyar egyetemekkel. A központ kiemelt fejlesztési részlege kulcsszerepet játszik a vállalat jövőbeli termékeinek tervezésében, köztük az önvezető rendszereket támogató alkalmazások fejlesztésében.
A thyssenkrupp Magyarországon gyártással és összeszereléssel is foglalkozik: Jászfényszarun elektromechanikus kormányszervókat és egyéb autóipari alkatrészeket, Debrecenben stabilizátorokat és rugókat, Győrben pedig futóműveket szerel össze. A cég hazánk 100 legnagyobb foglalkoztatója és 50 legnagyobb exportálója közé tartozik, jelenleg több mint 3300 főt foglalkoztat, és az elmúlt tíz évben 150 milliárd forint értékű beruházást hajtott végre Magyarországon.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hete
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 3 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 1 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 1 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 1 hónapja
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 1 hónapja
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben