Felejtsd el a relaxáló cd-ket - tippek a hatékony nyelvtanuláshoz
Csodamódszerek sajnos nincsenek az előrejutáshoz - csak okosan felhasznált idő és szorgalom. Hogy a nyelvtanulás valóban sikeres és ne csak felesleges pénzkidobás legyen - Tippek Martin Ágnes nyelvtanártól, a Hajtómű Nyelviskola oktatási koordinátorától.
"Semmi érzékem a nyelvtanuláshoz!"- ez a tanulást komoly kihívásnak érzők egyik leggyakrabban előforduló kifogása - noha mi sem áll távolabb a valóságtól. Ha ez igaz lenne, már kisgyermekként se tudtunk volna egyetlenegy nyelvet sem elsajátítani. Tehát inkább a kishitűség és az elszántság hiánya a valódi probléma - amin itt az ideje végre túllépni.
Nem "relaxáló CD-ken" lehet megtanulni a nyelvet?
Ne dőljünk be a nyelvtanulási "csodamódszereknek"! Azaz a minimális idő, -és energiabefektetéssel, rövid idő alatt komoly eredményeket ígérő termékeknek, szolgáltatásoknak, villámtanfolyamoknak, relaxációs CD-knek és hasonlóknak! Felkészült nyelvtanárok sajnos gyakran találkoznak azzal, hogy egy-egy "csodaváró" nyelvtanuló többszáz órányi tanulóidőt - egyben gyakran több százezer forintot - fecsérelt már el egyik tuti tipptől a másikig kísérletezgetve. Ez idő alatt pedig csupán a harmadát-negyedét sajátíthatta el annak, ami egy korrekt képzésben tényleg megvalósulhatott volna... Emellett a valószínűtlenül olcsó tanfolyamok is gyanút kelthetnek.
Rengeteg múlik a nyelvtanár kiválasztásán, ragaszkodj az ingyenes próbaórához
A végeredmény a nyelviskola/nyelvtanár sikeres kiválasztásán is áll vagy bukik. Érdemes tehát olyan nyelviskolát/nyelvtanárt választani, ahol/akinél van lehetőség először egy ingyenes próbaórán is letesztelni, mi várható majd a közös munka során.
Nem mindegy a létszám sem
A nyelvet tanuló csoportok létszáma sem mindegy. A minőségre törekvő nyelvtanárok szakmai tapasztalatai alapján 2-4 fős csoport épp ideális a tanuláshoz. Nagyobb "tömegben" viszont mindig a szerepelni vágyók ragadják magukhoz a szót, míg a halkabb karakterek óhatatlanul is kivonják magukat az idegennyelvű kommunikáció alól. Így utóbbiak csak a vesztesei lehetnek a zsúfolt csoportlétszámnak, mert nem tud megfelelően fejlődni a beszédkészségük.
Kitűzött célok nélkül a nyelvtanulás sem működik! Ugyanakkor tapasztalat, hogy a kötelezően teljesítendő célkitűzések - pl. nyelvtanulás a karrierépítés, az előléptetés, a külföldi munka reményében - önmagukban még kevés motiváló erőt jelentenek tanuláskor, hiszen a fentiek amolyan "szükséges rosszak" az életben. Érdemes tehát a nyelvtanulás során egyéb, bennünket a magánszférában is komolyabban érdeklő témák felé nyitni. (hobbi, sport, kultúra, stb.) Ez a főcélok elérését is lényegesen könnyebbé teszi majd.
Legyen pontos a célkitűzés
A célok kitűzésekor viszont nagy a kísértés arra, hogy a nyelvtanuló összetévessze a vágyait a tényleges céljaival. A "Nyelvvizsgát szeretnék!" hangzatos mondat önmagában csak vágy. Viszont a "Középfokú nyelvvizsgát szeretnék. Ezért a cél érdekében az elkövetkezendő fél év során heti 2-szer 3 nyelvórát veszek!" állítás már komolyan és konkrétan meghatározott cél.
A nyelvtanulók emellett gyakran részesítik előnyben a legkülönfélébb, autodidakta és ingyenes társalgási lehetőségeket kínáló nyelvklubokat. Az indok pofonegyszerű: a lehetőség többnyire ingyenes, kapcsolatokat lehet közben építeni, ráadásul haladó nyelvtanulóknak szintentartásnak sem rossz időtöltés. Csakhogy a gyakran "ellenőrizetlen" társalgások során annyi helytelen fordulat rögzülhet a nyelvtanulókban, amit később már szinte lehetetlen korrigálni. Javaslat tehát: jó ötlet a nyelvklubok látogatása - de csak a profi nyelvórák látogatása mellett és nem helyettük...
Írjunk új szavakat papírcetlikre
A nyelvtanulók másik gyakori panasza: temérdek a kihívás, a teendő és emellett kevés az idő a nyelvtanulásra, a szótanulásra. Utóbbiban viszont sokat segíthet, ha naponta papírcetlire vésünk 3 új szót. Ezeket a kis post-it eket szinte bárhol - a buszmegállóban vagy akár a hosszúra nyúlt kasszasoron éppúgy memorizálhatjuk, mint 1-1 tömegközlekedési eszközön ücsörögve, útközben. Éves szinten így akár 1000 szóval bővíthetjük a szókincset a választott idegen nyelvből.
Olvassunk, hallgassunk, nézzünk
Szintén gyakori nyelvtanulói tévhit: felesleges szavakat magolni, hiszen a szövegkörnyezet majd segít kitalálni a korábban sosem látott szó értelmét. Ám ez így csak részben igaz. Az idegen nyelvből elsajátított, első 2-3 ezer szóig ennek a feltételezésnek nincs sok valóságalapja. Ugyanakkor az idegennyelvű filmek, könyvek, folyóiratok tényleg sokat segíthetnek a fejlődésben.
Menjünk el anyanyelvi környezetbe is, ha tehetjük
Emellett ha tehetjük, érdemes kifejezetten anyanyelvi környezetben tartott nyelvi kurzusokra is beiratkozni egy-egy nyelvből. Ennek behozhatatlan előnye, hogy a diákok a steril tantermi körülményeket követően, élesben is mindjárt kipróbálhatják a frissen tanultakat. Például kérdéseket tehetnek fel a járókelőknek a célország egyik sétálóutcáján vagy kérdezősködhetnek a boltokban, esetleg alkudozhatnak a helybéli piacon.
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?