Tisztázódni látszik, hol dolgozhatunk szabadon májustól
Már csak a görög és a luxemburg kormány nem jelezte, fel kívánja-e oldani májustól az újonnan csatlakozó országok polgáráraival szemben alkalmazott munkavállalási korlátokat.
Az elmúlt hetekben kilenc uniós tagállam nyilatkozott arról, fent kívánja-e tartani a csatlakozási szerződés által lehetővé tett munkavállalási korlátozásokat a kelet-európai uniós állampolgárokkal szemben a hét éves átmeneti időszak első két éves szakaszának letelte után. Az EUovbserver.com friss információi szerint Dánia is nyilatkozott szándékairól: a munkaerőpiacuk fokozatos megnyitását tervezik 2009-ig. Így már csak Görögország és Luxemburg tervei ismeretlenek az Európai Bizottság és az újonnan csatlakozók előtt. A tagállamok négyféle tervvel álltak elő.
Szabadon dolgozhatunk
A csatlakozás óta Írországban, Nagy-Britanniában és Svédországban dolgozhatnak a kelet-európai tagállamok munkavállalói. Várhatóan a finn parlament is hasonló döntést fog hozni, mivel több társadalmi érdekcsoportot tömörítő szervezet is kiállt a munkaerő-piaci nyitás mellett. A spanyol és portugál kormányok képviselői már jelezték a Bizottságnak, hogy teljesen feloldják a korlátozásokat 2006. május 1-jétől, és a holland kormány szintén a teljes nyitást jelezte, melyről José Manuel Barroso bizottsági elnök számolt be.
Fokozatos nyitás
Dánia 2009-ig fokozatosan könnyítené a kelet-európaiak munkavállalását, majd az átmeneti időszak újabb három éves szakaszának letelte után teljesen feloldaná a korlátozásokat. A francia kormány hasonló megoldásban gondolkodik, először csak olyan szakmák képviselői dolgozhatnak szabadon, amelyekből Franciaországban hiány mutatkozik. Belgium szintén a fokozatos nyitás mellett döntött, azt azonban még nem lehet tudni, milyen formában és kiknek teszik lehetővé a szabad munkavállalást.
Kvótaduplázás
Olaszország már elzárkózóbbnak bizonyult, élnek az átmeneti időszak további lehetőségeivel, és fenntartják a korlátozásokat 2009-ig, cserében viszont megduplázzák az évente kiadható munkavállalási engedélyek számát az újonnan csatlakozók munkavállalói számára. Eddig 85 ezren vállalhattak munkát a térségből, ezt a kvótát május 1-jétől 170 ezerre emelik.
Szigorú elzárkózás
Egyelőre csupán Ausztria és Németország döntött úgy, hogy semmilyen kedvezményeket nem tesz a kelet-európaiak szabadabb munkavállalásának érdekében. Továbbra is fenntartják a teljes korlátozást 2009-ig. Mindkét ország gazdasági nehézségekkel indokolja döntését, és a magas munkanélküliségi adatokra hivatkozik.
Szabadon dolgozhatunk
A csatlakozás óta Írországban, Nagy-Britanniában és Svédországban dolgozhatnak a kelet-európai tagállamok munkavállalói. Várhatóan a finn parlament is hasonló döntést fog hozni, mivel több társadalmi érdekcsoportot tömörítő szervezet is kiállt a munkaerő-piaci nyitás mellett. A spanyol és portugál kormányok képviselői már jelezték a Bizottságnak, hogy teljesen feloldják a korlátozásokat 2006. május 1-jétől, és a holland kormány szintén a teljes nyitást jelezte, melyről José Manuel Barroso bizottsági elnök számolt be.
Fokozatos nyitás
Dánia 2009-ig fokozatosan könnyítené a kelet-európaiak munkavállalását, majd az átmeneti időszak újabb három éves szakaszának letelte után teljesen feloldaná a korlátozásokat. A francia kormány hasonló megoldásban gondolkodik, először csak olyan szakmák képviselői dolgozhatnak szabadon, amelyekből Franciaországban hiány mutatkozik. Belgium szintén a fokozatos nyitás mellett döntött, azt azonban még nem lehet tudni, milyen formában és kiknek teszik lehetővé a szabad munkavállalást.
Kvótaduplázás
Olaszország már elzárkózóbbnak bizonyult, élnek az átmeneti időszak további lehetőségeivel, és fenntartják a korlátozásokat 2009-ig, cserében viszont megduplázzák az évente kiadható munkavállalási engedélyek számát az újonnan csatlakozók munkavállalói számára. Eddig 85 ezren vállalhattak munkát a térségből, ezt a kvótát május 1-jétől 170 ezerre emelik.
Szigorú elzárkózás
Egyelőre csupán Ausztria és Németország döntött úgy, hogy semmilyen kedvezményeket nem tesz a kelet-európaiak szabadabb munkavállalásának érdekében. Továbbra is fenntartják a teljes korlátozást 2009-ig. Mindkét ország gazdasági nehézségekkel indokolja döntését, és a magas munkanélküliségi adatokra hivatkozik.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?