kapubanner for mobile
GKM 
Megjelent: 21 éve

Tisztújítás a GKM-nél

Pályáztak és maradnak szinte valamennyien eredeti posztjukon a helyettes államtitkárok közül a gazdasági és közlekedési tárcánál. A miniszter aláírta a pályázatokon nyertes kollégái kinevezését.

Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter aláírta a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium helyettes államtitkárainak kinevezését, akik pályázati úton nyerték el tisztségüket. A kinevezett helyettes államtitkárok többsége sikeresen pályázott korábbi posztjára és december 8-i hatállyal megkapta kinevezését. Megőrizte tisztségét energetikai és ipari helyettes államtitkárként Hatvani György, vállalkozás-fejlesztési és kereskedelmi helyettes államtitkárként Pongorné dr. Csákvári Marianna. Befektetési és kereskedelem-fejlesztési helyettes államtitkár tisztséget tölt be dr. Garamhegyi Ábel, külgazdasági helyettes államtitkárként tevékenykedik Major István, közlekedési helyettes államtitkárként dr. Kovács Ferenc.

Balázs Ágnes gazdaságkoordinációs és pénzügyi helyettes államtitkár saját döntése értelmében nem pályázott korábbi posztjára, 2004. december 31-ig tölti be pozícióját. 2005. január elsején lép hivatalba utóda, Mészárosné Peredy Gabriella, aki korábban az IT Információs Társadalom Kht.-nál, a Budapest Airport Rt.-nél és a Magyar Posta Rt.-nél dolgozott.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek