Titkolt munkabalesetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerdán a Sajó-híd építése közben két rosszul rögzített hídelem lezuhant. Egy építőmunkás meghalt, társának a lábát amputálni kellett. Egy héten belül ez volt a harmadik halálos munkahelyi baleset - írja a Népszabadság.
Az elmúlt tíz évben ha csak a statisztikákat nézzük látványosan javult a munkavégzés biztonsága. 1992-ben még több mint 45 ezer munkahelyi balesetet regisztráltak. 2002-ben pedig az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) adatai szerint 25 ezernél alig valamivel több munkabalesetet jelentettek a foglalkoztatók.
Ezek az adatok azonban kevéssé megbízhatóak. A KSH 1999-ben végzett felmérése során ugyanis a munkavállalók 1,5 százaléka majdnem 50 ezer ember számolt be arról, hogy abban az évben munkahelyi balesetet szenvedett. Az OMMF-hez ugyanabban az évben kevesebb, mint 27 ezer bejelentés érkezett. A vizsgálat tehát igazolta a szakértői becsléseket, amelyek szerint az eseteknek legalább a felét eltitkolják. Az, hogy a halálos kimenetelű belesetek száma még nőtt is az elmúlt öt évben, szintén arra utal, hogy sem a munkafegyelemben, sem a munkavédelemben nem történt alapvető változás.
Ezek az adatok azonban kevéssé megbízhatóak. A KSH 1999-ben végzett felmérése során ugyanis a munkavállalók 1,5 százaléka majdnem 50 ezer ember számolt be arról, hogy abban az évben munkahelyi balesetet szenvedett. Az OMMF-hez ugyanabban az évben kevesebb, mint 27 ezer bejelentés érkezett. A vizsgálat tehát igazolta a szakértői becsléseket, amelyek szerint az eseteknek legalább a felét eltitkolják. Az, hogy a halálos kimenetelű belesetek száma még nőtt is az elmúlt öt évben, szintén arra utal, hogy sem a munkafegyelemben, sem a munkavédelemben nem történt alapvető változás.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?