kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Tíz napig színlelhetnek még a vállalatok

Akár százezer esetben is vizsgálódhat az adóhatóság színlelt megállapodások után kutatva a cégeknél. Főként az árbevétel nélküli vagy minimális bérköltségű vállalatok számíthatnak vizsgálatra, írja a Napi Gazdaság.

Az adóhatóság a június 30-áig adott moratórium lejárta után fokozott, célirányos ellenőrzésre készül. Ellenőrzésre számíthatnak azok a társaságok, amelyeknél a jelentős árbevétel ellenére minimális vagy egyáltalán nincs bérköltség. A foglalkoztatási jogviszonyt a revizorok más vizsgálatok - például áfaellenőrzés - során is "tanulmányozhatják" majd, de a szerződéssel foglalkoztatott bejelentése, a munkaügyi felügyelőség jelzése vagy a más adózóknál lefolytatott vizsgálat is segíti a munkájukat.

Eddig 143 foglalkoztató jelentette be a szerződéses viszonyok megváltozását, e cégek összesen 3300 embert alkalmaztak jogszerűtlenül. Mintegy felüknél az adóhatóság előzetes adóvizsgálat során bukkant rá a színlelt szerződésekre még időben, mert így összesen 2,8 milliárd forint adóhiány és 350 millió forintnyi bírság megfizetése alól mentesültek.

A lebukás a késedelmi pótlék és a bírság miatt körülbelül kétszer annyiba kerül egy cégnek, mint a munkaviszony terhei. Július elseje után drága lesz színlelt szerződést kötni, mert a cég elveszti a 2006 júniusával lejáró moratórium miatti "védettségét". Ha ugyanis a hatóság egyetlen új jogsértő szerződést is talál egy bizonyos vállalkozásnál, akkor vizsgálhatja a cég valamennyi korábbi szerződését, s ez súlyos jogkövetkezményekkel is járhat, számol be a Napi Gazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Nem kaszinózhatnak az APEH alkalmazottak
Ekhós adózás: nagy a bizonytalanság
1,5 milliárd folyhat be az államkasszába APEH-büntetésekből
Már hófehérek a kisvállalkozók




  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek