Tíz szakszervezet érdekvédelmi tömörülést hozott létre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTíz szakszervezet csatlakozásával érdekvédelmi tömörülés alakult a hét közepén Dunaújvárosban - mondta el Orgovány Zoltán, az együttműködés egyik szervezője, a Független Rendőr Szakszervezet Fejér megyei elnöke szombaton az MTI-nek.
Tájékoztatása szerint a Dunaújvárosi Érdekvédelmi Tömörülés (DÉT) létrehozása azért vált szükségessé, mert az érdekvédőknek " új válaszokat kell találniuk és adniuk a hatalom lépéseire".
A tíz dunaújvárosi városi szervezet - a Bölcsődei Dolgozók Szakszervezete, a Dunaferr Ifjúsági Szervezet, a Dunaferr Vasas Szakszervezet, a Dunapapír Szakszervezet, a Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezet, a Dunaújvárosi Tűzoltók Szakszervezete, a Független Rendőr Szakszervezet, a Pálhalmai Büntetés-végrehajtási Szakszervezet, a Pedagógus Szakszervezet és a Szociális Területén dolgozók Szakszervezete - érdekvédelmi szakmai segítséget nyújt egymásnak. Közösen kezdeményeznek tárgyalásokat, egyeztetéseket országos ügyekben a térség országgyűlési képviselőivel, helyi ügyekben pedig a város vezetőivel, önkormányzatával, és együttműködnek városi szintű, munkavállalói kezdeményezésű akciók, demonstrációk szervezésében, koordinálásában - fogalmazta meg a DÉT céljait Orgovány Zoltán.
A tömörülés tagjai már a megalakuláskor több alapvető követeléssel is felléptek. Egyebek között követelik a munka törvénykönyvének módosításában a munkavállalókat és érdekvédelmi szervezeteket érintő jogok csorbításának eltörlését, a dolgozók széles körét negatívan érintő adótörvények, valamint a nyugdíjrendszer társadalomellenes kitételeinek megváltoztatását. Követeléseik között szerepel, hogy ne fogadjanak el a hivatásos szolgálati viszonyban álló munkavállalókat és az érdekvédőket negatívan érintő törvényeket, valamint a visszamenőleges törvényhozás megszüntetése. A DÉT vezetését rotációs rendszerben látják majd el a tömörüléshez csatlakozó érdekvédő szervezetek képviselői.
A tíz dunaújvárosi városi szervezet - a Bölcsődei Dolgozók Szakszervezete, a Dunaferr Ifjúsági Szervezet, a Dunaferr Vasas Szakszervezet, a Dunapapír Szakszervezet, a Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezet, a Dunaújvárosi Tűzoltók Szakszervezete, a Független Rendőr Szakszervezet, a Pálhalmai Büntetés-végrehajtási Szakszervezet, a Pedagógus Szakszervezet és a Szociális Területén dolgozók Szakszervezete - érdekvédelmi szakmai segítséget nyújt egymásnak. Közösen kezdeményeznek tárgyalásokat, egyeztetéseket országos ügyekben a térség országgyűlési képviselőivel, helyi ügyekben pedig a város vezetőivel, önkormányzatával, és együttműködnek városi szintű, munkavállalói kezdeményezésű akciók, demonstrációk szervezésében, koordinálásában - fogalmazta meg a DÉT céljait Orgovány Zoltán.
A tömörülés tagjai már a megalakuláskor több alapvető követeléssel is felléptek. Egyebek között követelik a munka törvénykönyvének módosításában a munkavállalókat és érdekvédelmi szervezeteket érintő jogok csorbításának eltörlését, a dolgozók széles körét negatívan érintő adótörvények, valamint a nyugdíjrendszer társadalomellenes kitételeinek megváltoztatását. Követeléseik között szerepel, hogy ne fogadjanak el a hivatásos szolgálati viszonyban álló munkavállalókat és az érdekvédőket negatívan érintő törvényeket, valamint a visszamenőleges törvényhozás megszüntetése. A DÉT vezetését rotációs rendszerben látják majd el a tömörüléshez csatlakozó érdekvédő szervezetek képviselői.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?