Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Tíz szakszervezet érdekvédelmi tömörülést hozott létre

Tíz szakszervezet csatlakozásával érdekvédelmi tömörülés alakult a hét közepén Dunaújvárosban - mondta el Orgovány Zoltán, az együttműködés egyik szervezője, a Független Rendőr Szakszervezet Fejér megyei elnöke szombaton az MTI-nek.

Tájékoztatása szerint a Dunaújvárosi Érdekvédelmi Tömörülés (DÉT) létrehozása azért vált szükségessé, mert az érdekvédőknek " új válaszokat kell találniuk és adniuk a hatalom lépéseire".

A tíz dunaújvárosi városi szervezet - a Bölcsődei Dolgozók Szakszervezete, a Dunaferr Ifjúsági Szervezet, a Dunaferr Vasas Szakszervezet, a Dunapapír Szakszervezet, a Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezet, a Dunaújvárosi Tűzoltók Szakszervezete, a Független Rendőr Szakszervezet, a Pálhalmai Büntetés-végrehajtási Szakszervezet, a Pedagógus Szakszervezet és a Szociális Területén dolgozók Szakszervezete - érdekvédelmi szakmai segítséget nyújt egymásnak. Közösen kezdeményeznek tárgyalásokat, egyeztetéseket országos ügyekben a térség országgyűlési képviselőivel, helyi ügyekben pedig a város vezetőivel, önkormányzatával, és együttműködnek városi szintű, munkavállalói kezdeményezésű akciók, demonstrációk szervezésében, koordinálásában - fogalmazta meg a DÉT céljait Orgovány Zoltán.

A tömörülés tagjai már a megalakuláskor több alapvető követeléssel is felléptek. Egyebek között követelik a munka törvénykönyvének módosításában a munkavállalókat és érdekvédelmi szervezeteket érintő jogok csorbításának eltörlését, a dolgozók széles körét negatívan érintő adótörvények, valamint a nyugdíjrendszer társadalomellenes kitételeinek megváltoztatását. Követeléseik között szerepel, hogy ne fogadjanak el a hivatásos szolgálati viszonyban álló munkavállalókat és az érdekvédőket negatívan érintő törvényeket, valamint a visszamenőleges törvényhozás megszüntetése. A DÉT vezetését rotációs rendszerben látják majd el a tömörüléshez csatlakozó érdekvédő szervezetek képviselői.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk