Tíz szervezet kapott A Megújuló Emberért Díjat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Átadták A Megújuló Emberért Díjakat azoknak a szervezeteknek, amelyek a legnagyobb értékben vásároltak üdülési csekket dolgozóik számára. Az idén alapított díjat tíz szervezetnek ítélték oda.
Átadták A Megújuló Emberért Díjakat azoknak a szervezeteknek, amelyek a legnagyobb értékben vásároltak üdülési csekket dolgozóik számára, azaz a legtöbbet tették munkavállalóik pihenéséért; a díszokleveleket Göncz Kinga Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi miniszter nyújtotta át szerdán a Parlamentben.
Az ez évben alapított díjat tíz szervezet kapta meg: a Magyar Államvasutak Rt., az ORFK Köztársasági Őrezred, a DUNAFERR Dunai Vasmű Rt., a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága, az Allianz Hungaria Biztosító Rt., a Metro Holding Hungary Kft., az Országos Nyugdíjfőigazgatóság, a Magyar Nemzeti Bank, a Michelin Hungaria Kft. és a Volánbusz Rt..
Göncz Kinga elmondta, az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium, a Magyar Televízió Rt., valamint a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által alapított díjat azok a szervezetek kapják, amelyek a legtöbbet tettek munkavállalóik pihenéséért, felfrissüléséért, fizikai és szellemi megújulásáért. Hozzátette, míg a rendszerváltás előtt sok embernek volt lehetősége üdülni, azt követően egyre kevesebb idő és lehetőség jutott a rekreációra, a megújulásra.
Mint mondta, a Nemzeti Üdülési Alapítvány programja, melynek keretében a minimálbér mértékéig adómentesen adható üdülési csekk, lehetőséget adott a cégeknek, szervezeteknek, hogy hozzásegítsék a pihenéshez munkatársaikat, azok családtagjait, a gazdálkodó szervezetekhez kötődő nyugdíjasokat és fogyatékkal élőket.
Átadták A Megújuló Emberért Díjakat azoknak a szervezeteknek, amelyek a legnagyobb értékben vásároltak üdülési csekket dolgozóik számára, azaz a legtöbbet tették munkavállalóik pihenéséért; a díszokleveleket Göncz Kinga Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi miniszter nyújtotta át szerdán a Parlamentben.
Az ez évben alapított díjat tíz szervezet kapta meg: a Magyar Államvasutak Rt., az ORFK Köztársasági Őrezred, a DUNAFERR Dunai Vasmű Rt., a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága, az Allianz Hungaria Biztosító Rt., a Metro Holding Hungary Kft., az Országos Nyugdíjfőigazgatóság, a Magyar Nemzeti Bank, a Michelin Hungaria Kft. és a Volánbusz Rt..
Göncz Kinga elmondta, az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium, a Magyar Televízió Rt., valamint a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által alapított díjat azok a szervezetek kapják, amelyek a legtöbbet tettek munkavállalóik pihenéséért, felfrissüléséért, fizikai és szellemi megújulásáért. Hozzátette, míg a rendszerváltás előtt sok embernek volt lehetősége üdülni, azt követően egyre kevesebb idő és lehetőség jutott a rekreációra, a megújulásra.
Mint mondta, a Nemzeti Üdülési Alapítvány programja, melynek keretében a minimálbér mértékéig adómentesen adható üdülési csekk, lehetőséget adott a cégeknek, szervezeteknek, hogy hozzásegítsék a pihenéshez munkatársaikat, azok családtagjait, a gazdálkodó szervezetekhez kötődő nyugdíjasokat és fogyatékkal élőket.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?