Megjelent: 19 éve

Tizedszer díjazzák az informatikai vállalkozókat

2007-ben immár tizedszer írja ki az Informatikai Vállalkozások Szövetsége a hazai IKT iparág egyik legkiemelkedőbb személyiségéről elnevezett pályázatát, a Gyurós Tibor Díjat. Az elismerés a névadó életművére emlékezve elsősorban gazdasági sikeresség és vezetői kvalitások alapján ítéli oda az Év Informatikai Cégvezetője és az Év Fiatal Informatikai Vállalkozója díjakat. A tizedik díjátadót a Szövetség az eddigi díjazottakkal közösen, 2007. június 7-én ünnepli majd.

Az IVSZ először 1997 végén írta ki a "Az Év Informatikai Vezetője" és "Az Év Fiatal Informatikai Vállalkozója" pályázatát, azzal a céllal, hogy minden évben díjazzon két kiemelkedő informatikai menedzsert, akik tevékenységükkel jelentős mértékben hozzájárultak a hazai informatika fejlődéséhez.

Az "Év Informatikai Vezetője" kiválasztásával a szövetség a hazai informatikai cégek kiemelkedő menedzsereinek munkáját kívánja méltatni és elismerni, míg az "Év Fiatal Informatikai Vállalkozója" kiválasztásával azokat az ifjú menedzsereket díjazza, akik fiatal koruk dacára már jelentős szakmai sikereket értek el és a hazai IKT szektor jövőbeli nagy reménységei lehetnek. "A Gyurós Tibor vezette IVSZ elnöksége 1997-ben okosan tette e díjak megalapítását, a következő elnökség pedig bölcs volt, hogy e díjakat Tiborról nevezte el" - mondta Kürti Sándor, az IVSZ egykori alelnöke.

Az IVSZ idén is két kategóriában osztja ki az elismerést, amelyre bármelyik IVSZ tagvállalat vezető pozíciójában dolgozó szakemberét lehet jelölni. A díjakat egy 12 tagú, szakemberekből, újságírókból és az elmúlt év díjazottaiból álló zsűri ítéli oda, a 13-ik szavazatot a nyílt közönségszavazás eredménye adja majd. A jelöléshez a szervezet honlapján található jelölőlapot kell kitölteni, egy cégtől akár több vezetőt is lehet ajánlani. A jelölteket az IVSZ megkeresi, akik ezután pályázhatnak, és pályázatukat 2007. május 13-ig juttathatják el a szövetségbe.

Az évek során a hazai informatikai szakma olyan neves képviselői nyerték el a díjat, mint például Beck György, a Kürti testvérpár, Reszler Ákos, Vityi Péter, vagy Vinnai Balázs.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek