Tizedszer díjazzák az informatikai vállalkozókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007-ben immár tizedszer írja ki az Informatikai Vállalkozások Szövetsége a hazai IKT iparág egyik legkiemelkedőbb személyiségéről elnevezett pályázatát, a Gyurós Tibor Díjat. Az elismerés a névadó életművére emlékezve elsősorban gazdasági sikeresség és vezetői kvalitások alapján ítéli oda az Év Informatikai Cégvezetője és az Év Fiatal Informatikai Vállalkozója díjakat. A tizedik díjátadót a Szövetség az eddigi díjazottakkal közösen, 2007. június 7-én ünnepli majd.
Az "Év Informatikai Vezetője" kiválasztásával a szövetség a hazai informatikai cégek kiemelkedő menedzsereinek munkáját kívánja méltatni és elismerni, míg az "Év Fiatal Informatikai Vállalkozója" kiválasztásával azokat az ifjú menedzsereket díjazza, akik fiatal koruk dacára már jelentős szakmai sikereket értek el és a hazai IKT szektor jövőbeli nagy reménységei lehetnek. "A Gyurós Tibor vezette IVSZ elnöksége 1997-ben okosan tette e díjak megalapítását, a következő elnökség pedig bölcs volt, hogy e díjakat Tiborról nevezte el" - mondta Kürti Sándor, az IVSZ egykori alelnöke.
Az IVSZ idén is két kategóriában osztja ki az elismerést, amelyre bármelyik IVSZ tagvállalat vezető pozíciójában dolgozó szakemberét lehet jelölni. A díjakat egy 12 tagú, szakemberekből, újságírókból és az elmúlt év díjazottaiból álló zsűri ítéli oda, a 13-ik szavazatot a nyílt közönségszavazás eredménye adja majd. A jelöléshez a szervezet honlapján található jelölőlapot kell kitölteni, egy cégtől akár több vezetőt is lehet ajánlani. A jelölteket az IVSZ megkeresi, akik ezután pályázhatnak, és pályázatukat 2007. május 13-ig juttathatják el a szövetségbe.
Az évek során a hazai informatikai szakma olyan neves képviselői nyerték el a díjat, mint például Beck György, a Kürti testvérpár, Reszler Ákos, Vityi Péter, vagy Vinnai Balázs.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?