Tizenegyezer új munkahelyet hozhatnak létre a nagyvállalatok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA foglalkoztatás további emelkedését támogatják a hazai nagyvállalatok létszámbővítésre vonatkozó szándékai – írja a K&H nagyvállalati növekedési index kutatására hivatkozva a Világgazdaság Online.
„A K&H nagyvállalati növekedési index kutatás során megkérdeztük a hazai nagyvállalatokat, milyen terveik vannak a munkavállalók létszámára vonatkozóan. Ezek alapján a többség ugyan nem tervezi változtatni dolgozói létszámát, azonban minden hatodik cég létszámbővítést tervez, ami mintegy 11 ezer új állát jelent a következő egy év során”– mondta el Peter Roebben, a K&H Vállalati üzletágának vezetője.
A legutóbbi adatok alapján május-júliusban mintegy 4,1 százalék százalékkal növekedett a foglalkoztattok száma az előző év azonos időszakához képest.
„A K&H nagyvállalati növekedési index kutatás során megkérdeztük a 2 milliárd forint éves árbevételt meghaladó hazai cégeket, milyen terveik vannak a foglalkoztatottak létszámára vonatkozóan. Ezek alapján az látható, hogy legtöbben azok a cégek vannak – tízből nyolcan –, akik nem terveznek változtatást, míg a megkérdezett cégek csupán 2 százaléka gondolkodik leépítésben. A nagyvállalatok mintegy 17 százaléka azonban létszámbővítést tervez, ami a szektor által foglalkoztatottak számát tekintve mintegy 11 ezer új állást jelent a következő egy év során” – tájékoztatott Peter Roebben, a K&H Vállalati üzletágának vezetője.
Világgazdaság Online
A legutóbbi adatok alapján május-júliusban mintegy 4,1 százalék százalékkal növekedett a foglalkoztattok száma az előző év azonos időszakához képest.
„A K&H nagyvállalati növekedési index kutatás során megkérdeztük a 2 milliárd forint éves árbevételt meghaladó hazai cégeket, milyen terveik vannak a foglalkoztatottak létszámára vonatkozóan. Ezek alapján az látható, hogy legtöbben azok a cégek vannak – tízből nyolcan –, akik nem terveznek változtatást, míg a megkérdezett cégek csupán 2 százaléka gondolkodik leépítésben. A nagyvállalatok mintegy 17 százaléka azonban létszámbővítést tervez, ami a szektor által foglalkoztatottak számát tekintve mintegy 11 ezer új állást jelent a következő egy év során” – tájékoztatott Peter Roebben, a K&H Vállalati üzletágának vezetője.
Világgazdaság Online
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?