Tizenegymilliárd a közhasznú munkákra
A munkaügyi tárca idén 11 milliárd forintot különített el közhasznú munkára, amit az önkormányzatok használhatnak fel. Rendkívüli időjárásra való tekintettel, a hóeltakarítási munkákra igényelt támogatásokat gyorsított eljárásban bírálják el és folyósítják a munkaügyi kirendeltségek.
A megyei munkaügyi központok idei decentralizált keretében mindenütt jelentős hangsúlyt kap a közhasznú munkák támogatása. Egyre inkább érvényesül az az elv, hogy a helyi közösségek szempontjából hasznos, értékteremtő, illetve egy-egy konkrét célt valósítsanak meg a rendelkezésre álló forrásból.
Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügy miniszter a csütörtöki sajtótájékoztatóján elmondta: a minisztérium minden évben külön pénzügyi keretet biztosít az önkormányzatoknak és egyéb szervezeteknek, amit közhasznú munkára fordíthatnak.
Az ilyen típusú foglalkoztatás az egyik leggyakrabban alkalmazott támogatási forma a megyék eszköztárában. Az elmúlt év első 10 hónapjában több mint 58 ezer főnek tudtak így munkát biztosítani. Ebben az évben mintegy 11 milliárd forintot különítettek el erre a célra, a tavalyi 9,7 milliárddal szemben. Ebből várhatóan 70 ezer munkanélküli és hajléktalan hosszabb-rövidebb idejű legális foglalkoztatására nyílik lehetőség.
Felgyorsul az eljárás a rendkívüli hóhelyzet miatt
A szakminiszter kiemelte, hogy a közhasznú munka támogatására beadott igényeket azonnal elbírálják az illetékes munkaügyi kirendeltségek abban az esetben, ha az időjárás, hó okozta károk reparálási munkálataira kérnek segítséget. Az önkormányzatok ebben az esetben ugyancsak gyorsított eljárásban állítják ki az alkalmi munkavállalói könyveket, a fekete foglalkoztatás elkerülése érdekében. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat eddig 860 önkormányzattal vette fel a kapcsolatot, és ezek közül már százan jelezték ilyen irányú igényüket.
A közhasznú munkát szervező munkaadó részére a foglalkoztatásból eredő költség legfeljebb 70 százalékát térítik meg abban az esetben, ha: a lakosságot vagy települést közvetlenül érintő közfeladatot lát el; a munkaügyi központ által kiközvetített regisztrált munkanélkülit foglalkoztat legális munkaviszony keretében; a közhasznú munkával dolgozói létszámát bővíti, valamint a nyújtott szolgáltatásért nem kap díjazást más szervtől.
Egy évre adható a támogatás
Ha a munkaadó 45 év feletti munkanélküli foglalkoztatását vállalja, akkor a támogatás mértéke a költségek legfeljebb 90 százalékáig terjedhet. Ezenfelül a munkaügyi tanács meghatározhatja azokat a feltételeket és településeket, ahol a közvetlen költség 90 százaléka is megtéríthető.
A támogatás általában egy évre folyósítható, kivéve 45 év feletti munkanélküli esetében, amikor legfeljebb másfél évre, illetve 50 év feletti állástalanoknál legfeljebb két évre. További feltétel, hogy a munkáltató az érintett vagy hasonló munkakörben - a folyósítást megelőző három hónapban -, működési körben felmerült okból rendes felmondással nem szüntethet meg munkaviszonyt, valamint az is vállalja, hogy a támogatott időszak alatt erre nem is kerül sor - hangsúlyozta a tárca vezetője.
A megyei munkaügyi központok idei decentralizált keretében mindenütt jelentős hangsúlyt kap a közhasznú munkák támogatása. Egyre inkább érvényesül az az elv, hogy a helyi közösségek szempontjából hasznos, értékteremtő, illetve egy-egy konkrét célt valósítsanak meg a rendelkezésre álló forrásból.
Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügy miniszter a csütörtöki sajtótájékoztatóján elmondta: a minisztérium minden évben külön pénzügyi keretet biztosít az önkormányzatoknak és egyéb szervezeteknek, amit közhasznú munkára fordíthatnak.
Az ilyen típusú foglalkoztatás az egyik leggyakrabban alkalmazott támogatási forma a megyék eszköztárában. Az elmúlt év első 10 hónapjában több mint 58 ezer főnek tudtak így munkát biztosítani. Ebben az évben mintegy 11 milliárd forintot különítettek el erre a célra, a tavalyi 9,7 milliárddal szemben. Ebből várhatóan 70 ezer munkanélküli és hajléktalan hosszabb-rövidebb idejű legális foglalkoztatására nyílik lehetőség.
Felgyorsul az eljárás a rendkívüli hóhelyzet miatt
A szakminiszter kiemelte, hogy a közhasznú munka támogatására beadott igényeket azonnal elbírálják az illetékes munkaügyi kirendeltségek abban az esetben, ha az időjárás, hó okozta károk reparálási munkálataira kérnek segítséget. Az önkormányzatok ebben az esetben ugyancsak gyorsított eljárásban állítják ki az alkalmi munkavállalói könyveket, a fekete foglalkoztatás elkerülése érdekében. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat eddig 860 önkormányzattal vette fel a kapcsolatot, és ezek közül már százan jelezték ilyen irányú igényüket.
A közhasznú munkát szervező munkaadó részére a foglalkoztatásból eredő költség legfeljebb 70 százalékát térítik meg abban az esetben, ha: a lakosságot vagy települést közvetlenül érintő közfeladatot lát el; a munkaügyi központ által kiközvetített regisztrált munkanélkülit foglalkoztat legális munkaviszony keretében; a közhasznú munkával dolgozói létszámát bővíti, valamint a nyújtott szolgáltatásért nem kap díjazást más szervtől.
Egy évre adható a támogatás
Ha a munkaadó 45 év feletti munkanélküli foglalkoztatását vállalja, akkor a támogatás mértéke a költségek legfeljebb 90 százalékáig terjedhet. Ezenfelül a munkaügyi tanács meghatározhatja azokat a feltételeket és településeket, ahol a közvetlen költség 90 százaléka is megtéríthető.
A támogatás általában egy évre folyósítható, kivéve 45 év feletti munkanélküli esetében, amikor legfeljebb másfél évre, illetve 50 év feletti állástalanoknál legfeljebb két évre. További feltétel, hogy a munkáltató az érintett vagy hasonló munkakörben - a folyósítást megelőző három hónapban -, működési körben felmerült okból rendes felmondással nem szüntethet meg munkaviszonyt, valamint az is vállalja, hogy a támogatott időszak alatt erre nem is kerül sor - hangsúlyozta a tárca vezetője.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?