kapubanner for mobile

Tizenöt startup került be a BME inkubációs programjába

A projektre eddig összesen 150 vállalkozási ötlettel jelentkeztek a hallgatók.

Tizenöt startup került be a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) inkubációs programjába, a csapatok eddig mintegy 175 millió forint befektetéshez jutottak - tájékoztatta az egyetem csütörtökön az MTI-t. A közlemény szerint egy éve indult a BME Z10, a Műegyetem startup inkubátora, ahová eddig több mint 150 vállalkozási ötlettel jelentkeztek a hallgatók, és 15 startup került be a programba.

A Z10-ben jelenleg tíz, egyetemistákból álló, tőkebefektetést szerzett csapat dolgozik. Az új akcelerátor programba február 28-ig várják a jelentkezőket a mentorok. A közleményben felhívták a figyelmet arra, hogy a felsőoktatás szerepe megváltozott, az oktatás és kutatás mellett egyre nagyobb hangsúlyt kap a kutatási eredmények piaci hasznosítása, a társadalmi és vállalati együttműködések kiszélesítése és a startup vállalkozások támogatása.

A Műegyetemen mintegy 30 ezer négyzetméter korszerű laboratóriumi háttér áll rendelkezésre, összesen 67 olyan labort működtet az intézmény, amely piaci kutatás-fejlesztési megrendeléseket tud fogadni. A BME tudásbázis magját a több mint 21 ezres oktatói-hallgatói szakmai közösség és az egyetem szerteágazó - állami, vállalati és nonprofit - kapcsolatrendszere jelenti.

A közlemény szerint az innovációs ökoszisztéma kialakításában a szakterület-specifikus kutatás-fejlesztési projektek is jelentős szerepet játszanak, például a Nokia, a Vodafone Magyarország és a BME tavaly októberben kötött együttműködése, amelynek keretében az egyetemen kísérleti 5G hálózat és 5G laboratórium épül. Az ilyen típusú projekteknek köszönhetően az egyetemistáknak már az alapképzéstől kezdve lehetőségük van együttműködni olyan nagyvállalati partnerekkel, mint a Siemens, a Nokia, az MVM, a Richter Gedeon és a Rolls-Royce.

MTI
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót

A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk

Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon

Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk

Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél

Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk