Tízezer közszolgát küldhetnek el
A jövő évre tervezett hiánycél elérése érdekében további létszám-racionalizálásra lehet számítani a közszférában. Tízezer közszolga elküldésével évi 40-45 milliárd forint spórolható - írja a Magyar Hírlap.
A létszám-racionalizálás abból áll a lap értesülése szerint, hogy
megszüntetik a be nem töltött státusokat, másfelől több ezer fős leépítés is megvalósulhat mind az államigazgatási apparátusban, mind pedig az önkormányzatoknál. A létszámcsökkentés elsősorban a minisztériumi háttérintézményeket érintheti komolyabban. A kormány 2015-ig ebben a körben a bérköltségeket is befagyasztja. Számítások szerint mintegy tízezer közszolga elbocsátásával 40-45 milliárd forint spórolható meg évente - írja a Magyar Hírlap.
Németh Dávid, az ING Bank vezető elemzője elmondta, a közszférát érintő esetleges intézkedésekben semmi újdonság nincs, miután a Széll Kálmán-terv 2.0-s verziójában határozottan rögzítette a leépítési elképzeléseket és a bérköltségek befagyasztását is a kabinet.
Magyar Hírlap
megszüntetik a be nem töltött státusokat, másfelől több ezer fős leépítés is megvalósulhat mind az államigazgatási apparátusban, mind pedig az önkormányzatoknál. A létszámcsökkentés elsősorban a minisztériumi háttérintézményeket érintheti komolyabban. A kormány 2015-ig ebben a körben a bérköltségeket is befagyasztja. Számítások szerint mintegy tízezer közszolga elbocsátásával 40-45 milliárd forint spórolható meg évente - írja a Magyar Hírlap.
Németh Dávid, az ING Bank vezető elemzője elmondta, a közszférát érintő esetleges intézkedésekben semmi újdonság nincs, miután a Széll Kálmán-terv 2.0-s verziójában határozottan rögzítette a leépítési elképzeléseket és a bérköltségek befagyasztását is a kabinet.
Magyar Hírlap
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Lovász
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- CNC gépbeállító (2026. 09. 29)
- Karbantartó villanyszerelő (2026. 09. 29)
- Takarító – apartmanok, Debrecen belváros (2026. 09. 29)
- Folyamatellenőr - Pusztavám (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
- Csarab: a leggyakoribb hibák, amiket érdemes elkerülni
- Viráglasagne apró extrákkal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?