Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Tízezer munkahely szűnhet meg egyes dohányfajták betiltásával

Magyarországon mintegy tízezer munkahely szűnhet meg, ha az Egészségügyi Világszervezet (WHO) Dohányellenőrzési Keretegyezményének (FCTC) változásai hatályba lépnek - állítja a Magyar Dohánytermelők Országos Szövetsége (MADOSZ) közleményében.

images

A MADOSZ emlékeztet: a WHO megváltoztatná az FCTC-ben megfogalmazott irányelveket úgy, hogy betiltaná a dohánytermékek előállításához használt egyes összetevőket. A MADOSZ közleménye szerint ennek megvalósulása azzal járna, hogy a globális piac mintegy felét kitevő hagyományos, kevert dohányból készült cigaretták eltűnnének a piacról, a termékekhez felhasznált különböző dohányfajták termelőire pedig drasztikus hatást gyakorolna.

A szövetség szerint amennyiben elfogadják ezt a jogszabályt, úgy Magyarországon mintegy 10.000 dohánytermelő válna munkanélkülivé az ország egyik legelmaradottabb régiójában. A szervezet példaként említi, hogy a Nyírségben a Burley dohány termesztése elsősorban a szociálisan leghátrányosabb helyzetűeknek ad munkát: nőknek, romáknak és alacsony képzettségűeknek.

A MADOSZ azt is kifogásolta közleményében, hogy semmilyen hivatalos állásfoglalást nem kapott a kormánytól, illetve az Egészségügyi Minisztériumtól a korábban megfogalmazott aggodalmaival kapcsolatban, amiből azt a következtetést vonta le, hogy nem is történtek ez irányban kormányszintű egyeztetések, annak ellenére, hogy Magyarország tagja az FCTC vonatkozó munkacsoportjának.

A szövetség emiatt közleményében felszólítja a hazai politikai döntéshozókat, hogy szakítsanak az eddigi passzív hozzáállással, és tevőlegesen vegyenek részt egy olyan magyarországi FCTC-álláspont kialakításában, ami a nemzet érdekeit tartja szem előtt, és lehetővé teszi számos hátrányos helyzetű ember foglalkoztatásának a megőrzését.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk