Tízezres német tüntetés a munkaerőpiaci reform ellen
"Szociális igazságosságot" feliratú táblákkal vonultak fel tegnap a német munkavállalók tízezrei azt követelve, hogy a Schröder kormány által meghírdetett Hartz IV-reformokat vonják vissza. A szociális reformokkal szembeni tüntetést már az egyház is támogatja.
Több szakmai szervezet is úgy véli, hogy a foganatosítani kívánt intézkedések következtében az amúgy is nagy társadalmi rétegkülönbségek tovább növekednének, mivel a szociális juttatások megvonása után a munkanélküli réteg egyre lejjebb csúszna. Az ellenzék szerint a Hartz IV program csak olaj a tűzre, helyette inkább sokkal gyakorlatiasabb megoldással kéne orvosolni a jelenlegi helyzetet: valós munkahelyeket kéne teremteni a munkanélküliek számára, hogy hosszabb távon is megélhetést nyújthassanak számukra.
A program kapcsán már számtalan tüntetést szervezetek, de a gúnyosan csak "hétfői tüntetések" néven futó társadalmi megmozdulások ellenére félő, hogy a kormány a Hartz IV indításától nem áll el. A most hétfői tüntetést Lipcsében rendezték, ahol a több tízezres tömeg már a helyi evangélikus egyház, valamint a szakszervezetek jóváhagyásával vonult fel. Schröder politikai helyzete mindeközben egyre bizonytalanabbá válik, mivel a mostani tüntetést már -a helyzet súlyosságát példázandó- Schröder legnagyobb ellenfelének vezetésével, Oskar Lafontaine korábbi SPD pártelnök vezényletével tartották meg.
A Hartz IV indításának létjogosultságát megkérdőjelező tüntetések egyre nagyobb visszhangot kapnak már nem csupán országszerte, de nemzetközi viszonylatban is, annál is inkább, mert a jelenlegi helyzet kiinduló pontja lehet egy esetleges Kelet-, Nyugat-németországi konfrontációnak.
A Népszabadság cikke nyomán
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Tüntetnek a taxisok - A szakszervezeti vezető szerint elfogytak a szép szavak 7 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?