kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Több ápoló kellene Ausztriába

Gondban lehetnek az osztrákok, ha a következő években nem tudnak ápolókat toborozni a környező országokból. A cseh, magyar és szlovák bérek emelkedésével egyre kevésbé vonzó a bruttó 160-200 ezer forintnak megfelelő fizetés - írja a Világgazdaság.

images

Három-öt éven belül már nem lesz működőképes a mai ápolási rendszer Ausztriában - nyilatkozta az egyik munkaerő-közvetítő cég vezetője. Harald Drescher, a St. Elisabeth közvetítőegyesület vezetője szerint egyre nehezebb jól képzett ápolónőket toborozni. Különösen Csehország esetében tapasztalható számottevő visszaesés, és az így kialakult hiányt egyelőre Kelet-Szlovákiából igyekeznek pótolni. Ugyanakkor a közvetítők szerint az ottani életszínvonal-emelkedés miatt ez a megoldás sem lesz hosszú távú.


Ennyiért az osztrákok nem dolgoznak



A kelet-közép-európai ápolónőknek jelenleg fizetett 700-900 eurós (160-200 ezer forint) bérért egy osztrák már az "ujját sem mozdítaná" meg, vagyis jelentős emelésre lenne szükség ahhoz, hogy a kimaradt külföldi munkaerőt esetleg hazaival próbálják meg pótolni. Sokan éppen ezért azt is elképzelhetőnek tartják, hogy a toborzást még keletebbi tagállamokra, Bulgáriára és Romániára is ki kell terjeszteni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk